如果刚到一个公司没有多久，发现老板的人脉和工作能力不如你，你会怎么办？ / 开普饭

你好,我是V姐. 前两天有个学员跟我说,他刚到新公司不到3个月,但现在已经在犹豫要不要离职了. 主要原因是他们的领导,这个领导面试的时候看着人挺好的,谁知道上班了才发现,他几乎完全不懂业务,也没什么能 ...

先说团队氛围,是要民主还是要中央集权,可倾向于后者.前仆后继的创业前辈告诉我们,想法再好也是白搭,做事胜在执行.虽然说市场这么大,机会这么多,无论你是做生鲜,做外卖还是卖花都能赚钱,但能做大的,一定是 ...

学习:提升自我影响他人交流:相互学习共同进步分享:赠人玫瑰手留余香合作:实现双赢共享成就尊重:成就彼此,共赢未来想管理变革有成效,老板必须管好自己的? 现在很多中小民营企业 ...

前不久,在职场论坛中,笔者看到有这样一个案例,也是很有感触,有位在上海咨询公司工作的小张,在公司便被领导当场开除,因为公司方面规定,员工在春节假期也要携带电脑回家加班工作,但是小张便选择了拒绝领导的要 ...

我的第一份工作是在一家大型国企,去了之后发现周围同事普遍的工龄都在2到5年,五年已经算得上的是元老了.然后周围和我一批的同事,不到一年已经离职了一半以上. 主要是因为我们那一年调整实习制度,每个人要在 ...

如果当你发现一个公司的产品畅销并且逐步涨价,你就是找到了一座金矿. 掌握产品涨价权的的公司,在A股4000多家中你可能找不出来二十家,握住他们的股票就是你躺着赚钱的金矿. 投资怎么才能不付出高额的代价 ...

看一个公司还能活多久,要看这家公司老板的自我迭代能力有多强.什么意思呢? 也就是说时代变了.客户变了.竟争对手变了,结果老板还是用老一套做生意,老板没有跟上环境的变化,自我迭代的能力就较弱,这种公司会 ...

日前,津启(天津)科技发展有限公司表示,他们准备上马一个橡胶轮胎制造项目. 据悉,他们正在租赁厂房,建设自行车轮胎生产线. 该生产线达产后,每年可生产自行车轮胎500万条. 相关负责人表示,他们这个项 ...

关于离职,社会上有一种这样的说法:"一个月内离职,是公司HR的问题:三个月内离职,是直接上级的问题:六个月内离职,是企业文化的问题:一年内离职,是个人职业得失的问题." 这个说法虽 ...

上个月杭州的小周入职一家公司做销售工作内容是推销螃蟹券但是小周工作了一个月工资还没拿到公司就搬空了老板也不见了之后小周发现了更离奇的事情自己入职的压根是一家假公司销售螃蟹券,一个月赚 ...

马云:一个公司没有这5张表很难做大 1.组织架构表解决员工位置问题,给员工提供宽阔的发展平台 2.工作分析表解决员工权责利的问题工作做到量化,数据化 3绩效考核表解决员工绩效问题老板考核什 ...

假期参加了一个创业者沙龙,发现每个老板都在为了自己的公司,准备做个人IP了,如果过去十年,拉开人差距的是买没买房.买没买币,那么未来十年就是:做没做个人IP. 比如说马斯克的个人IP,能让他未来任何产 ...

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如果刚到一个公司没有多久，发现老板的人脉和工作能力不如你，你会怎么办？