最高法：公司单方解除劳动合同不通知工会违法！| 人力资源法律 / 开普饭

陈圆圆于2000年10月30日入职买得龙公司.2017年1月1日双方签订无固定期限劳动合同,担任主管职务,月工资为税前4278元. 陈圆圆对公司的<员工手册>进行了签收,确认已收到并仔细阅 ...

王耀荣于2019年7月22日入职诚正公司从事驾驶员工作.双方签订了书面<劳动合同>,约定合同期限为三年,从2019年7月22日至2022年7月21日. 2020年7月17日,王耀荣在驾驶过 ...

根据<劳动合同法>第43条规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见, ...

作者:董飞上海市广懋律师事务所 · 欢迎大家踊跃留言,分享交流各自观点 · · 此文系作者个人观点,不代表上海市律师协会立场 · 引言当员工存在严重违反用人单位规章制度情况时,根据我国<劳 ...

来源:中工网对于什么是企业经营自主权.企业应当如何行使经营自主权,在一家快递物流公司做司机的薄广为(化名)和他的同事都说自己弄不懂.不过,他们觉得公司未经协商且未事先告知就擅自将他们的工资转由另外一 ...

关于员工病假的事情,首先我们需要判断病假的性质是什么.一般情况下,员工请病假无外乎会分为两种,第一种是员工受工伤或者患职业病.第二种为员工个人患病.不同的病假情况对应的处理方式也不尽相同.下面结合以上 ...

劳动法库前天案例编辑 | 人力资源法律小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王大野于2015年6月8日入职某证券公司,双方签订了劳动合同,月薪53000元. 公司制定的 ...

欧阳客于2007年10月12日入职苏州某机械公司,2017年7月1日,双方签订无固定期限劳动合同. 合同约定欧阳客从事生产管理岗位工作,并约定公司因生产经营的需要,可以将欧阳客调整到相似或相近的工作岗 ...

每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识点击收听 ↓

王震天于2017年5月22日入职淘京电商公司,双方签订<员工聘用合同书>,合同约定职务为"广告创意总监",税后月薪80000元.王震天在<员工聘用合同书>上 ...

最高法：公司单方解除劳动合同不通知工会违法！| 人力资源法律