给新人多一点耐心 / 开普饭

市场是最好的课堂客户是最好的老师老余平时喜欢进行微信炒作,因为这是最简单.最直接的氛围营造方式.为组建中支的精英群,我便花费大量时间,一个个的添加各机构新人的微信号.一些新人得知是我在添加时,都会 ...

师傅不欠我们的前几天,首次完整看了一遍刘亦菲版<天龙八部>,一个不是很重要的问题冒上心头:萧峰死后,是谁把"降龙十八掌"传回丐帮的,又是谁传给了后来的"洪七 ...

不敢开口最丢人在校读书的时候,老余班里有位女老师胆子很小,连讲课的声音小得像蚊子似的.无论我们怎么喊"听不到",她还是不敢放开了声音讲课.于是,我们几个男生都在背后说她" ...

朋友给我诉苦,说新人难留存,太难侍候了.他所在的机构,每年最少开10场新人班,每班最起码也有40人.一年后能留存下来的,不到40人. 他从去年就是个团队长,团队人力快20,现在一年过去,团队人数不增反 ...

"入职公司,遇到一个特别不爱带人的领导怎么办??安排的工作都是新的,领导问一句说一句,新人撞来撞去的也是可怜." "有的领导不会带人,也不给新人定发展方向,只会定kpi. ...

报怨缘故市场不好的人该反省了昨天早会后,遇到一位准主管在职场跟新人进行名单盘点,我走上前一看,才知道是这对师徒在昨天下午进行了陌生拜访,她俩在对陌生市场的名单进行电话回访.我问其原因,新人说我的亲友 ...

互联网有BAT,保险中介有MDY,明亚.大童和永达理,都是专业中介. 相较于传统保险公司,最大的区别是产品更丰富,都更能满足客户多元的需求. 要我回答:都很优秀.平分秋色,如果通篇是这样的观点没意思. ...

团队一直都有人增员,都有新人进来,为什么就是做不大呢? 原因有很多种,但从日常管理上,肯定会有一下的情况:老人不配合召开二早,新人衔接培训不到位,新人没有及时做陪同 ...

这两天有件事在网上炒的沸沸扬扬:某位做保险的小伙,把自己在保险公司的经历打印出来,做成了易拉宝,用这种方式控诉自己这几年的遭遇. 内容很长,但里面提到的场景你肯定很熟悉:听说有底薪才入职.开完早会不知 ...

导语第1整理术曾经刊登过山下英子的家.文章下面有一位网友Misa留言:一个人真的很好收.但是有孩子的家庭,每天跟炸弹炸过一样.看完这篇,你可能会觉得有孩子的家庭,收纳没那么难了! 文|第1整理术 ...

借保险平台多结善缘有位新人到公司办理解约手续,人管问他为什么要放弃.该新人说:我的师傅算什么狗屁师傅,什么也不懂,我凭什么跟着他,让他白得管理津贴啊?人管苦笑道:莫非你以为保险是替师傅做的么? 与当 ...

最好的管理就是抓拜访量新产品上市,从上到下都充满着期待,但昨天自我感觉并不是很好.有些同事也问,不知道怎么回事,就是没有人出单.有的反馈说,新人比老人出单情况还好.作为众多纠结人员中的一个,我还是想 ...

给新人多一点耐心