李亮——职场上，领导更愿意提拔什么样的下属？ / 开普饭

人在职场,你会发现领导水平高,很重要的一个表现就是说话水平高.他们总是一套一套的,总是模棱两可,话里有话,让人摸不着头脑. 对于很多职场新人,领导更是不吝啬夸赞和赏识,但这些话,徒有光鲜亮丽的外壳,剩 ...

大家新年好,我是V姐. 不知道你有没有经历过跟领导的意见不一致,特别是领导说的话认可也不是.否认也不是,又不知道怎么提出自己想法的时候呢? 研修班的学员小秋前两天问我说: V姐,我老板别的都好,但就是 ...

在工作场所,自己除了有能力之外, 人际关系也在很重要是不可缺少的. 在单位中,将尽力展示亲切的一面,让自己在同事和领导者面前树立一个高大的形象. 但是,一切都不要太刻意. 这三件事不要再去做一个好人 ...

大家好,我是刘sir. 每个企业都有自己的组织架构设置,这也导致我们有些岗位可能会面临向多个上级领导汇报,难免会出现领导之间产生意见分歧,甚至在工作中发生冲突的情况. 你作为"夹心饼干&qu ...

在职场打拼多年,还是有很多年轻人默默的付出,由于看不懂领导的各种做事风格,导致自己的工作一直不顺利;在职场打拼的年轻朋友们,相信大家都希望跟随一个赏识自己的领导,当自己遇到贵人时自己的工作也会变得相对 ...

职场的饭局规矩: 1.如果你职务比较低,在饭局上要多给别人添茶倒水,少说话多吃菜. 2.在敬酒的时候,可以多人敬一人,但不可一人敬多人,除非你是领导或是德高望重的人. 3.饭局上不是不谈生意,而是吃好 ...

大家好,我是刘sir 任正非非常注重一线团队的管理,<班长的战争:华为一线管理者实战指南>一书就很好的解读了这一点. 华为有一个精兵组织文化,也就是任正非常说的"班长的战争&qu ...

在职场中,遇到一个好领导十分重要,能够在工作上给你很多的指导,帮助你快速成长,但并不是所有领导都如此,还有一些喜欢斤斤计较.对下属要求十分严格,甚至看不上下属的人. 他们虽然不喜欢下属,或者是和下属之 ...

职场上,你是不是也有个问题: 我工作很努力了,领导为什么还不看重我? 朋友小杜也有这样的问题. 公司销售部的小张每到周末,买些瓜果,到领导家里坐坐,加深加深感情. 领导搬家,看个病人......小张鞍 ...

长按此二维码工作中,可能有些朋友会遇到这样的情况,明明自己能力有限,领导却喜欢给自己安排一些超出能力范围的工作内容,在他们看来,领导这样做是在针对自己.实际上,领导这样做大多数时候并不是针对某个人, ...

不久前,在论坛中看到有位女硕士分享了自己的工作经历,由于需要送孩子上学,所以导致迟到一个小时,结果被公司老板罚款200元,对此女硕士便开始煽动不少大学生从公司里辞职,因为公司方面的规定确实很不严谨,而 ...

在职场上,我们经常会遇到各种形形色色的人.有些人没过几个月就被领导赏识升职,同事们也对他非常的钦佩和友好:而有些人在这家公司工作了快10年,领导连他的样子都没有记住,同事也把他当成透明人. 那么你是属 ...

你认为领导最看重能力,其实并非如此,能力只排第三. 朋友小王入职一家新公司后,拼命工作,废寝忘食,结果年末领导提交公司重点培养对象时,他却不在名单中. 他默默回家流泪,他觉得这份工作自己做得太委屈,于 ...

职场人多口杂,作为领导,肯定会对员工作出分类,对自己喜欢的员工勤加照顾,对自己不喜欢的员工就形同陌路.那么,领导都不喜欢什么样的员工呢?具体情况如下: 1.投机取巧不踏实的员工:干工作投机取巧不踏实, ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

好不好应该是对下属员工来说的,只要是对员工个人发展有帮助的就是好的!前者凡事都要亲力亲为,这种人的掌控欲一般很强,他亲力亲为等于不给员工发展和锻炼成长的机会,员工倒是舒服了轻松了,但失去了成长的机会, ...

李亮——职场上，领导更愿意提拔什么样的下属？