员工至上！不愿员工受到任何委屈，才是西南航空屹立不摇的原因 / 开普饭

技术在进步,竞争不断在加剧,各航空公司也奋力走在创新之路,为客户带来更多新体验.不久的将来,飞机机舱上会发生不少改变,以下这些点子,你们最喜欢哪个呢? 1.座位旁设置拉门在飞机上想要更多私人空间,尤 ...

要了解新西兰你知道吗? 每一个剥削移民的雇主都可能被处以监禁和/或罚款高达10万纽元还有一系列的其他惩罚措施作为在新西兰工作的海外华人,我们必须了解这个国家的就业权利和义务.并且,我们有权使 ...

<上司招新员工,不愿给老员工加工资怎么办?> [屠龙有术(陈旭)社会学883] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微信:chenxusi ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位硕士生分享了他的工作经历,在公司里已经工作了两年时间,这位硕士生其实在公司里是非常有能力的老员工,前不久被领导安排去带一位关系户,而这位关系户作为学徒,在职场中也是 ...

作为一个管理者,不请员工吃饭,跟员工搞不好关系,绝对不是个好领导!怎么跟员工搞好关系,让员工发自内心的认同你? 请新员工吃饭第一.请新员工吃饭. 中国有家著名的连锁公司叫海底捞,这家公司的客户满意度 ...

稻盛和夫谈员工激励:给员工"提成加奖励"是错的被称为日本"经营之圣"的稻盛和夫,一度成为国内一些企业竞相学习的榜样,比如马云就曾三次拜访请教稻盛先生,任正非也 ...

越来越多的管理者,认为管人太难了.特别是一些中小型企业的管理者,有的说,靠制度管理就行,有的说,任性化管理就行.但在实际的管理工作中,特别是基层管理中,让很多的管理者很难掌握好制度与人性化的尺度问题. ...

社保问题有3种时效,超过时效有些麻烦,你只有分清这三种时效,才能确定你的权利,如何去救济. 第一种时效,是劳动监察的时效.用人单位没有依法缴纳社会保险费,违反.劳动法以及社会保险法的规定.那么劳动行政 ...

狼性员工 VS 羊性员工,谁能在职场中更胜一筹? 你的答案又是什么呢? 喜欢的,转走

员工至上！不愿员工受到任何委屈，才是西南航空屹立不摇的原因