稻盛和夫谈员工激励：给员工“提成加奖励”是错的 / 开普饭

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第321天的第321篇原创文章在我还年轻的时候,我还没 ...

于彬彬:薪酬激励机制设计专家说到提成制,特别容易想到销售人员,其实不只有销售人员. 从分享奖金的角度,职能部门都可以利用提成制,整个公司用提成制计算出一笔奖金,一部分给销售人员,或者不给销售人员可以 ...

这几天在做21年激励方案,为了方便小伙伴理解方案的逻辑和思路,特对大致内容和逻辑进行了再次梳理,便于与业务部门沟通时心中有规划,行动有逻辑.大致内容如下: 1.总薪酬包:公司将销售额的4%设定为公司总 ...

2021年4月17日,钜派投资集团公布2020年财报,钜派2020年全年净收入3.88亿元(人民币,下同),其中一次性佣金净收入1.62亿元,经常性管理费0.98亿元,经常性服务费收入1.28亿元.经 ...

如今很多员工在进入公司工作后,都希望自己能够实现目标,希望能够跟同事之间有更进一层的关系,但是大家在利益纷争面前,可能就会显得很被动,因为有些领导作为升级,他们根本就不愿意新的员工,反而利用员工欺骗员 ...

在阿米巴经营模式中,外动力系统和源动力系统的构建解决了传统管理模式下企业经营体制和企业经营哲学方面的问题.但想真正实现企业的阿米巴经营模式落地推行,这些还不够.企业经营者还需要思考第三个问题:如何将企 ...

华章妹说研究证明,"外在激励"如物质激励,比如给一个员工加薪,最多只能持续短短3个月.很多时候,所谓的一些激励对于员工来说只是在"画饼". 相反,做好&quo ...

作为领导者,你能影响和凝聚谁?如果你不能回答这个问题,管理就无从谈起. 回答这个问题非常重要.因为,如果不能调动员工的积极性,领导者就很难有什么作为,也就无法保证工作效率. 下面介绍几种激励员工积极性 ...

深圳某工厂员工进厂三年未加一分工资,跟老板提加工资的事,却被老板骂员工忘恩负义,员工接下来的行为让老板傻眼了! 我们工厂有一个老员工,我们都称呼他为老宋,老宋在我们工厂工作3年时间了.三年前入职我们公 ...

稻盛和夫谈员工激励：给员工“提成加奖励”是错的