公司最“贵”的员工该滚蛋！ / 开普饭

确实,华为的待遇很高,从创业之初就保持了领先同行业的竞争优势,华为以此保证了自己对人才的吸引力. 但任老板对员工的要求也高啊,不是说什么人他都舍得给钱,其实任正非对自己都很"小气" ...

一.时刻保持危机感华为的任正非,时常提醒自己每天都要保持危机感,同时华为内部定期开自我批判大会,就是让企业时刻保持清醒和危机感. 华为正是因为时刻准备着,保持的危机意识,不断创新,近年受到美国制裁时 ...

教练之于运动员,犹如伯乐之于千里马,不仅要慧眼识珠,识得千里马,还要能够挖掘其内在的潜力.通常情况下,一个好的教练不仅要调动运动员的积极性,还要能够运用科学的方法和自己独到的经验将运动员的潜能完全挖掘 ...

大家好,我是李云飞,一位久经商场的创业老司机,关注我,每天分享一点财富干货,让你的人生少走弯路. 说到华为就不得不提任正非,当初任正非在经历事业受挫,婚姻失败双重打击下,43岁不得已找亲戚朋友借来了2 ...

文 / 张涔汐 01 每天来自于全球各大企业的裁员潮不绝于耳,每家企业的创业者跟狼一样的嗅觉,春江水暖鸭先知的感受到了一场经济形势格局的变动. 1月18日,任正非连续签署新年006号. ...

2020新平台请辞退公司里最"贵"的那些人! "21世纪什么最贵?" "人才?" "错!21世纪最贵的是庸才!" 魔漫 ...

硅兔赛跑2021-05-10 14:11 编者按:本文来自微信公众号硅兔赛跑(ID:sv_race),作者江江,创业邦经授权转载. hi, 屏幕前的打工人,如果有一个应用可以把你们从朝九晚五的工作中解 ...

近年来,有很多员工其实在进入公司工作后都不希望加班,可是有些公司老板就是通过一些管理制度,让员工不得不接受公司的加班文化和规章制度,不久前笔者便看到有位女大学生小李吐槽:在五一放假期间小李和家人到外地 ...

听起来是有问题,但是. 据我所知,国有企业的领导每年绩效都有三分之一不能兑现,要滚动到以后年度没问题时发.政府都这么操作,不让私企搞好像说不过去. 国家这么做有它的理由,企业经营风险有一个积累的过程, ...

你是否在面试的时候,也碰到过类似的场景?当你询问HR,"公司在试用期内是否有缴纳五险?"的时候,HR带着一脸"早就知道你会这么问"的居高临下的态度回答到,&qu ...

企业管理涉及到多方面,许多管理者表示员工上网行为管理有困难.尤其是针对互联网公司,中小型企业管理者没办法看到员工的工作状态,但是据调查显示,目前员工不规范上网行为已经非常常见了,员工上班期间长时间从事 ...

网友一: 谁的新员工不是其他公司的老员工,有员工走才会有员工来.大家想想功高盖主的臣子最后是什么下场?"一山不容二虎",更何况有这么多的老虎,对领导者都是一种威胁啊.领导总会觉得员 ...

没错,不是3.8亿,是38亿,我没打漏小数点! 而这家公司的员工构成,95%的在30岁以下,73%的在25岁以下!这才叫「被同龄人抛弃」好吗! 1 交易概况 A股上市公司瀚叶股份(600226)最近发 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位女研究生李女士吐槽:她在一家网络公司工作了近一个月,而且又是熬夜加班时间,但是在试用期结束后竟然被老板直接开除了,因为当初在工作的时候,李女士其实对于公司的看法还是蛮多 ...

公司最“贵”的员工该滚蛋！