3个层面，学会做员工激励，才是一名优秀的领导者 / 开普饭

老板在管理员工的时候总觉得员工的积极性不高,员工没有动力,那么怎么才能提高员工的动力?我们说激励员工就从薪酬方面入手因为光从金钱方面入手,去激励员工是不太行的,薪指的是从工资上面,进行激励,酬就代表着 ...

在许多组织中,经理和 HR 煞费苦心地组建了最好的团队,并为他们提供了成功的有利环境.然而,许多管理人员仍然发现,尽管他们的员工在他们所做的事情上做得最好,但相对于他们所拥有的资源而言,他们的成就并不 ...

教练之于运动员,犹如伯乐之于千里马,不仅要慧眼识珠,识得千里马,还要能够挖掘其内在的潜力.通常情况下,一个好的教练不仅要调动运动员的积极性,还要能够运用科学的方法和自己独到的经验将运动员的潜能完全挖掘 ...

近日一期电视节目让我再次创作了一篇传统文化教育文稿< 学会做家务你才算真正长大>分享给年轻的亲戚朋友们. 有幸晚间看撒贝宁最近一期<开讲啦>节目,邀请的是北京同仁医院院长王宁利 ...

学会如何做好项目管理者,成为一名优秀的管理,2个步骤,人人都可以学会. 在生活和工作中,很多人有个误区,认为项目管理是一些比较大的项目策划,运营,才要用项目管理. 项目管理是我们一项必备的技能,项目管 ...

华章妹说研究证明,"外在激励"如物质激励,比如给一个员工加薪,最多只能持续短短3个月.很多时候,所谓的一些激励对于员工来说只是在"画饼". 相反,做好&quo ...

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你的员工有没有得这么一种病-- 对工作根本提不起兴趣来,当初以满腔爱意要干出一番业绩,一而再再而衰,现在是能拖就拖,能要就要,能等就等.没什么成长不说,最经常diss各种KPI考核. 不想上班.每天上 ...

当你愤怒的时候,你能控制住你自己吗? 萨洛维和约翰.梅耶在1990年提出了情商的概念,他们将情商定义为五项能力,分别为:了解自身情绪.管理自身情绪.自我激励.识别他人情绪.调节他人情绪的能力. 在这五 ...

牙科老板要掌握"奖"与"罚"的尺度.镡卓锋牙科管理咨询建议您,奖要让员工心花怒放,罚要让员工心惊胆战. 要点一."奖"要奖的让员工有面子,就 ...

3个层面，学会做员工激励，才是一名优秀的领导者