跟投之痛:妻离子散,房子被拍卖!
相关推荐
-
没钱!百强房企董事长被员工逼哭了……
地产圈不太平,今年更是险象迭生. 强制认投.全员营销.裁员瘦身.断臂求生--一方还未唱罢,另一方又已登场. 大小房企的发展之路,在行业寒冬时节,都变得如履薄冰,中小房企尤其严重. 最近,"百 ...
-
想做房企高管先“验资”?门槛直逼千万级!请问跟投机制是天才的设计吗?
艳姐说 最近楼市最火的当属深圳引起万人抢房的千万级"刚需盘"华润城四期润玺. 想要抢到润四一套房,得先每人交上350万的诚意保证金,经过层层筛选,9690人拥有了抽签资格. 这些人 ...
-
房地产的内卷,已经快让人崩溃了
●●●1●●● 先说两个行业内发生的事. 某房企略偏远项目开盘,前期上报的认筹客户大约300多组,但开盘只卖了十几套.集团领导大怒,直接把项目营销领导层全部干掉了,请注意只是营销层. 第二个故事是,前 ...
-
任何不以赚钱为目的跟投都是“耍流氓”?!许多房企高管都深恶痛绝强制跟投了?
艳姐说 艳姐的好友H总,据目测在项目跟投上亏掉了200万,这位Top30房企的副总裁感到很上火.不过感到庆幸:"幸好我级别就亏了200万,不像我朋友2000万身家都亏掉." 前两年 ...
-
企业建房,员工跟投,变相炒房为何难以维继
[原创] 企业建房,员工跟投, 变相炒房为何难以维继 (非特别标注,文章皆为谭浩俊原创) 在最近的万科股东大会上,万科集团总裁祝九胜对于跟投机制是否会损害股东利益的质疑,回答表示,目前国内的近30家房 ...
-
在融创干营销,是一种什么样的体验?
地产营销哪家强? 很多人都会想到融创:一家行业公认营销干的好的房企. 集三大关键词于一身:销冠.狼性.淘汰. 宋卫平曾说:"融创不懂产品,但擅长营销": 业内人士更是给出极高评价: ...
-
【曝】地产高管曝行业内幕:想做总裁先交500万?很多高管其实负收入?
[艳姐说] 如果你还以为这年头房企高管年薪百万.千万,那就大错特错了!告诉你,很多高管的年薪可能都是负数! 辛总(化名)是一位闽系房企高管,拥有霸道男神总裁的所有标准,但是不禁经常和周边朋友吐槽:&q ...
-
年中考评 | 高周转与地产企业的“至暗时刻”
文 / 博志成高级咨询师.项目经理 张鹤 引言 即使带着镣铐起舞,高周转战略也仍然是房企求生赶超的利器. 观 势 "稳房价",是2019 年的基调. 房地产政策的松紧程度,取决于房 ...
-
你也想年终奖过亿?先搞懂万科、碧桂园、中梁这些标杆房企的激励体系!
艳姐说 王石7年内从万科领走10亿元?碧桂园一个区域总年终奖1个亿?中梁一个普通员工跟投的收益能到1000%? 这些上至总裁大佬,下至普通员工的暴富神话,在地产圈广为流传.究其根本,是外界对房企神 ...
-
百强房企玩跟投,如何拿捏分寸?
文\潘永堂 今天,跟投在地产圈已是一个"敏感词"! 行业有少许质疑,但整体以褒奖居多,实践者众! 自龙头房企万科.碧桂园率先在行业践行跟投和发挥效果后,不少房企纷纷效仿和二次创新. ...
-
三盛集团:“7谋”冲千亿
图:三盛集团董事长.三盛控股董事会主席 林荣滨先生 文\潘永堂 千亿,是未来地产牌桌的"筹码"! 冲千亿,也只是个阶段性战略,不要给他贴上"永久规模论"的标签! ...
-
地产跟投8年之痛,大家都跟不动了!
跟投制度从14年由碧桂园.万科领头在房地产行业正式推行开来至今,已经走到了第八个年头. 从给无数房企员工带来超高红利到如今成为行业之"痛",地产跟投在8年时间内由盛转衰. 而站在2 ...
-
阳光城10变 | 潘永堂
阳光城,地产圈一个"现象级"房企! 文\潘永堂 阳光城,是谁? 老潘用"三个明星级"去简要标注! 其一.明星级"闽企".阳光城是众多闽系房企 ...