孩子高烧请假被拒：女性的无奈，这其实只是冰山一角

一打开电脑，便被一则消息刺痛了神经：9个月孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，说事假不予批准，要按旷工处理。网友们也针对此事吵翻了天，有人觉得公司不近人情，有人认为制度必须要维护，有人质疑当事人请假太多，有人感慨职场妈妈的无奈……

其实，站在各方的立场上来说，都各有各的道理，也各有各的无奈。然而我认为，这件事情所体现出来的女性的无奈，其实只是冰山一角。事实上，女性从步入婚育年龄开始，就一直在承受着各种各样的无奈。

前两年，我的同事雪莹在工作中做的很不顺心，我俩私底下关系比较好，她曾多次跟我透露想要辞职另谋工作，然而无奈自己是一个二十六岁的未婚女性，面试了几家单位，都被卡在了个人的婚姻问题这个环节。人家一听她这个年龄还没结婚，想着肯定很快就要请婚假，然后接下来就是怀孕，生孩子，产假，然后就是哺乳期。没有哪个单位愿意要这样一个员工无端的增加自己的成本。

大龄单身女性求职困难这已经是心照不宣的事实，所以女性往往到了这个年纪便不敢轻易辞职，哪怕待遇再低甚至做的不开心，也只能忍着。那么你以为结了婚生了孩子的就不存在这个问题了吗？那就错了。孩子小，对妈妈的需求比较高，再加上传统生活中，一般女性要对孩子的照顾和付出的精力远远多于男性，所以如果你家里有比较幼小的宝宝，用人单位也是不愿意录用你的。

好不容易等孩子上学了，相对来说没那么粘人了，妈妈以为总算可以叱咤职场了。可惜的是，学校今天亲子活动，明天家长会，再加上各种家庭作业需要辅导，各种兴趣班需要接送，这个时候，爸爸负责一点的可能会分担一二，但是大多数男人都会以一句工作忙来推脱了，做妈妈的怎么办呢，只能自己来啊。还是得三天两头的请假，引起单位的领导和同事不满，也只能厚着脸皮装不知道了。

在这种情况下，如果你的家人和爱人体谅你，理解你，你可能会觉得累并快乐着。但万一遇上不懂体贴不负责任的男人，不仅体会不到你的辛苦，还对你各种指责和挑剔，怕是只能泪水往肚子里咽了。

我的另一个同事林菲菲，自从生了孩子后便辞职做了家庭主妇。老公三天两头的摔脸子，说别人家的媳妇都是不耽误带孩子不耽误赚钱，她怎么就只带孩子不赚钱。她被老公数落的没办法，只得边带孩子边摆地摊。一次因为跟顾客说话没注意到孩子，孩子脸上摔出了个包，回家后被丈夫和婆婆一家人骂了。说她连个孩子都看不好，有什么用。

更让她无奈的是，她把这些事说给身边的朋友们听的时候，大家都说她是活该，谁让你做家庭主妇的，如果你上班，你婆家人就不会觉得你没用了。然而事实上真的是这样吗？且不说上班后孩子没法安排，只说这吹毛求疵的男方一家人，即便她上了班，孩子出了问题依然是找她问责。不管她怎么做，痛的、累的、无奈的依然是她自己。

生活对于女人的要求从来都是苛刻的。你又要上班又要照顾孩子，会有人说你总是请假增加了单位的负担；你不上班只带孩子，会有人说你好吃懒做靠老公养着；你只上班不带孩子，会有人说你不配当妈妈；你把孩子交给老人帮忙带，自己上班，会有人说你不孝，父母老了还得为你操心。

我也是一名女性，深感女性的各种无奈，不是亲身体验，个中艰辛真的很难理解。诚然，面对挫折和困难我们应该愈发积极进取，然而从人性化的角度来讲，也真诚的希望各界能够给女性多些理解和宽容，在工作和生活中，考虑到女性的客观无奈，适当的给予关照，如此，才能够让生活中多些温暖与和谐。