员工虚报住宿费440元被解雇，官司打到高院，结果..... / 开普饭

配合疫情防控,人人有责. 员工多次被用人单位警告后遭辞退, 其中一个理由是, 员工在办公室有摘口罩的行为. 企业不服仲裁裁决, 诉至法院. 近日,广州中院对该案作出了终审判决. 判决书截图多次警告后 ...

单位对劳动者8次书面警告,解除合法吗? 职场普法工伤通 1周前点击标题下方蓝字 "工伤通 " → 点击右上角"..." → 点选"设为星标 ★ ...

在企业管理中,钉钉打卡.请假是普遍现象,员工能拒绝吗?公司因此开除员工合法吗?这则判例或许会给你答案. 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,2012年2月19日,任某某入职上海合科科技有限公 ...

光明网 08-26 07:08 一起因企业"家规"引发的劳动争议在法院内部展开热烈讨论,最终法院判定应审慎审查企业规章制度并综合考量-- [企业"家规",如何合 ...

对于打架的员工,用人单位是不是都能合法解除?看东莞的案例,通过案例完善公司用工管理-- 一审判决:东莞公司向谭某支付违法解除劳动关系的赔偿金30531.04元. 东莞公司不服,提出上诉,请求判决东莞公 ...

案号:(2018)皖08民终1536号子非鱼小编编辑基本事实: 2012年8月2日,李某进入甲公司工作,担任中层管理人员,月工资为4500元.2017年10月30日,李某通过手机微信群向群里员工发 ...

夏侯风系上海伟涂公司员工,双方签订了无固定期限劳动合同,担任资深技术服务职务. 2018年5月7日,公司对夏侯风出差报销事宜进行调查时,夏侯风在陈述笔录上签字,承认其在2017年8月出差时与酒店前台服 ...

夏侯风系上海伟涂公司员工,双方签订了无固定期限劳动合同,担任资深技术服务职务. 2018年5月7日,公司对夏侯风出差报销事宜进行调查时,夏侯风在陈述笔录上签字,承认其在2017年8月出差时与酒店前 ...

夏侯风系上海伟涂公司员工,双方签订了无固定期限劳动合同,担任资深技术服务职务. 2018年5月7日,公司对夏侯风出差报销事宜进行调查时,夏侯风在陈述笔录上签字,承认其在2017年8月出差时与酒店前台服 ...

来源:劳动法库夏侯风系上海伟涂公司员工,双方签订了无固定期限劳动合同,担任资深技术服务职务. 2018年5月7日,公司对夏侯风出差报销事宜进行调查时,夏侯风在陈述笔录上签字,承认其在2017年8月出 ...

乐活佬 115篇原创内容公众号随着城市老龄化程度越来越高,大家的养老成本也越来越高,而近日,小编看到一种国外风靡的养老方式,成本很低,或许可以成为我国老人养老的参考. 俄罗斯:托老所模式受欢迎安 ...

王者荣于2006年4月进入大爱公司工作,2013年4月19日双方签订无固定期限劳动合同. 2014年6月1日,公司设置特别任务室,并将王者荣调至该任务室.该任务室工作人员为王者荣一人,并由总经理直 ...

随着城市老龄化程度越来越高,大家的养老成本也越来越高,很多退休人说以他们的退休工资,根本不能好好养老,只勉强糊口. 而近日,小编看到一种外国风靡的养老方式,成本很低,或许可以成为我国老人养老的参考. ...

近期,很多企业收到税务局的这样一则通知,要求企业做出书面反馈: 尊敬的纳税人,经查询,贵公司存在申报正常工资薪金所得收入为 3500元或5000元的情况,只有基本减除费用,无其他扣除项,此类收入已被列 ...

聚焦财税消息致力于财会人能力提升重磅提醒!!刚刚,员工长期工资5000元以下被查了!2021年,这样发工资将严查! 近期,很多企业收到税务局的这样一则通知,要求企业做出书面反馈: 如果企业员工工资 ...

员工虚报住宿费440元被解雇，官司打到高院，结果.....