人力资源转型的4个陷阱 / 开普饭

所有对人的管理,必须基于一种战略性思考人才战略并不等于简单的人力资源部的工作规划,而是基于公司业务战略的人才供应链建设与组织能力提升的全盘思考,属于顶层设计与落地推动双线并行的工作. 对于企业来说, ...

不同的企业对HRBP有不同的能力要求,这些能力要求有四个来源:关键角色.工作场景.转型阶段.典型任务. 1.HRBP能力跟关键角色有关--以华为和雀巢为例华为HRBP四大能力(文化能力+业务 ...

在思考未来人才战略的过程当中,我们需要关注三个关键词:人才供应链.关键岗位策略.培养基地. 图:迈向未来的人才发展战略的三个关键词第一个关键词,人才供应链.这是人才培养工作的直接目标,可以说,人才培 ...

推荐阅读时长:4分钟 2019年10月24日,在金柚网主办的"重塑·创新激活人效智享未来--2019人力资源产业生态大会"上,王品集团人资中心执行总监沈琪鑫进行了以" ...

2020年的疫情让很多企业面临着生死存亡的考验,实际上这些年,传统企业的利润空间越来越小面临着转型,而互联网企业也纷纷感受到了以往的红利期慢慢退去,也在积极寻找第二增长曲线,中国的经营主体都开始进入到 ...

狂风大作,暴雨倾盆,伴随偶尔劈开天幕的闪电,漆黑的海面上一艘巨轮正在缓缓下沉--镜头切换,觥筹交错,鬓影衣香,船上的人都在兴高采烈得举行宴会,谁也没发现他们的船正在遭遇灭顶之灾.人力资源工作者们,这是 ...

点击上方"蓝字" 带你"透过表象看真相" 形势越复杂,越要看福卡! 福卡破解复杂,预判未来! 针对各种疑难问题开脑洞,明思路,找方向! 破解难题找福卡! 福卡智 ...

作者:李硕排版:Echo 我们真正想要的是能够发挥作用的东西,结果技术应运而生. --道格拉斯·亚当斯在新技术更新换代速度极快的今天,以人工智能.移动应用.云计算.大数据等为代表的数字技术正逐渐渗 ...

张永伟指出:车企向服务商转型是一次巨大的挑战,对车企来说,在能力没有逐步培养成型的时候,贸然转型可能会成为一个陷阱,但是转型又是一个必然的趋势. 全球未来出行大会9月20日于杭州国际博览中心正式开幕, ...

作者:梁乐华,Martin Lehnich,Alexander Will 中国汽车行业正处在一个大变局的时代.受市场.竞争.客户.监管和技术等五个核心因素的影响,跨国和本土车企均面临着严峻的生存挑战. ...

36氪领读1小时前关注未来的竞争核心,本质上是关于数据治理能力的竞争. 编者按:本文选编自湛庐文化,整理自<数循环>(作者:车品觉),36氪经授权发布. 近年来,以移动互联网.人工智能 ...

"数字化转型"已不再是新鲜词汇,它渗透于各种工作或非工作场景中.随着科学技术的发展,"数字化"已经融入到人们工作和生活的方方面面,"它"正在 ...

7月5日,在'2021中国人力资源官超级盛典'启动发布会上,北森云计算董事长王朝晖表示,在数字经济时代,CHRO(首席人力资源官)的核心角色应该是一个数字驱动者.组织建设者和人才管理者. 王朝晖认为, ...

拥抱数字化,迎接数字化! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网研究院推荐阅读时长 / 5分钟人力资源数字化是人力资源发展的必然趋势,这是已被公认的事实,然而如何向数字化转 ...

人力资源数字化转型的道与术! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网推荐阅读时长 / 5分钟 10月27日,2020中国(浙江)人力资源服务博览会盛大开幕.人博会期间,金柚网 ...

人力资源转型的4个陷阱