人力资源的三大“原罪” | HR基于人才战略的定位思考 / 开普饭

根据三茅网发布的<2019年中国HR生存发展现状>可知,最赚钱的模块是OD/TD/LD(组织发展/人才发展/学习发展),平均薪酬高达13083元,是基础人事5066元的2.6倍! (数据来 ...

年终了,又到了制定战略的时候了,如何制定好企业未来的战略,是企业性命攸关的事. HR如何制定好未来的人力战略,这份集团三年战略规划,是个不错的学习模板.内容比较多,以下是部分内容,需要完整版的,可以免 ...

导语:继托马斯·斯图沃特在<财富>杂志上扬言要"炸掉人力资源部"后,享誉全球的管理咨询大师拉姆·查兰也在<哈佛商业评论>上发表文章<分拆人力资源部!& ...

最近,在寻求在数字世界中具有深远竞争优势的先进组织中,人们越来越关注" HR敏捷性"的需求.但是,人们一直担心"人力资源敏捷性"有可能成为企业对话中的" ...

如何在人才对决中占据优势? 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网推荐阅读时长 / 8分钟都说商场如战场,企业之间的PK,是兵器(科技)的较量,也是粮草(财力)的比拼,但是 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 网上有很多建议各位人力资源从业者做人才盘点的文章.短视频,很多HR和企业管理者看完后很兴奋,然后立刻去做. 最后发现,人才盘点这个工作,看上去很容易,实际上是容易踩雷,还容 ...

<人力资本管理>专访索尼中国有限公司人力资源副总裁 Catherine Jin女士撰文 | 李硕说起索尼,很多人都不会陌生.作为全球知名品牌,无论是电子设备还是影音内容,索尼伴随着几代 ...

名称很重要,他们塑造行为导致行动的想法.词语叫法会有所不同,强风暴根据地点有不同的名称:飓风.台风.大风.季风.旋风.暴风雨. 根据定义和使用这些术语的人的不同,词语可能会有细微的差别.例如,公司的方 ...

瞬息万变的全球商业环境迫使公司重新思考其内部和外部客户交付模式并加快转型议程,该HR功能可以帮助创建面向未来的组织,那种企业能够跟上快速的技术进步步伐作为催化剂的这种转换,管理演出经济,要求灵活和远程 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 基于战略的梯队人才培养目录一.认识二.梯队人才三.基于战略的梯队人才培养 1.流程保障 2.课程体系 3.考核体系 4.师资体系 5.职业发展规划 6. ...

阿里到现在为止,将近差不多20年的发展历程,可以说这20年的过程,相当于把很多外企走过几十年甚至上百年的路,都走了一遍,或者说走了大部分. 那阿里跟大外企时代有什么不一样? 阿里是如何快速成长,快速迭 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载关键词:五大问题.TTSC."三化".老板变化快.选跑道.选选手.选KPI 作者:何欣来源:节选自<重新定义培训:让培 ...

人力资源作为企业的核心竞争力之一,一直备受关注.作为企业生存及长期发展的基础,人才的质量及储备都举足轻重.而另一方面,不同版本的员工调研也告诉我们,组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及未来自己在组织内 ...

即使COVID-19重塑了人才市场,公司仍面临挑战,以确保为长期目标配备合适的人才.人才战略与财务,营销或运营战略一样对于推动组织未来的成功至关重要.迅速发展,招募和留住合适的人才,以填补不断发展的商 ...

"智能制造之家" 本文由知识自动化(zhishipai)授权转载本号相关PPT与资料,部分在文末明确说明提供下载的,可以转发到朋友圈或行业微信群(保留十分钟以上),截图在后台回复 ...

国医堂主任医师2021-03-12 07:31:44 困境1:经济条件经济基础是中医人才生存的基本条件,没有物质保障,留住中医人才就成了一句空话.一些中医医院院长叹息的中医院留不住人才,其中最主要的 ...

如何应对未来不确定性? 正荣集团总裁,正荣地产董事长黄仙枝对总裁内参表示: "其实,企业最关键是做好自己!" 正荣过去高速奔跑,搬总部.破千亿.抢上市,加上如今的"正荣服 ...

来源 | 智联招聘企业的竞争优势已经组件从硬件设备和资金转移到了企业的创新能力上.人力资源作为创新能力的本源,收到越来越多的企业的重视.随着人工智能的应用,大数据的深入运用.人才的多元化,人才管理向 ...

人力资源的三大“原罪” | HR基于人才战略的定位思考