人才战略关键技能罗盘：人力资源从外到内的整体思考 / 开普饭

我发现HR对于懂业务有两个极端.一种是完全不管业务的变化,不管做什么,我都跟着套路走一遍,常常痴迷于各种工具模型:还有的则把问题归于公司业务策略不清晰,没有战略等因素,比如招聘需求不清晰是业务思路不清 ...

瞬息万变的全球商业环境迫使公司重新思考其内部和外部客户交付模式并加快转型议程,该HR功能可以帮助创建面向未来的组织,那种企业能够跟上快速的技术进步步伐作为催化剂的这种转换,管理演出经济,要求灵活和远程 ...

课程大纲一.顶层思考--人才战略关键价值链工具及建设逻辑 1.管理者的两项基本工作:业务战略组织能力 2.关键价值链:市场趋势--企业战略--人才战略 3.典型案例:X企业的战略选择与人才战略的抉 ...

一.什么是人力资源关键绩效指标? 要回答这个问题,我们首先应该查看关键绩效指标(KPI).KPI是战略指标.这并不意味着你可以在HR中衡量的所有内容都是KPI.只有与组织策略有直接联系的指标才能称为K ...

嗨,这里是HR新逻辑! 微信对订阅号的推送规则进行了改版点击文末右下角"赞"和"在看" 才不会错过我们每天的推文和资料包福利 4月26日,人社部发布2021年 ...

如今,组织在VUCA环境中开展活动,在这种环境下,劳动力发展的主要动力可能是劳动力.在知识密集型经济中,员工是主要的差异化因素.当今的VUCA环境要求组织提供快速,创造性的答案,以有效地适应新环境. ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载本文是具有16年世界500强从业经历的何欣老师重磅打造的一门人才战略经典实操课程<人才战略规划.梯队.盘点与激活之道>的开篇章PPT. ...

"我们经常讲写诗是非常有创意的事情.但是大家知道,要把诗写好,一个重要的前提条件就是写诗有很多限制,创新也是如此.这就是我们所讲的'箱外思考.箱内创新',这个箱子就是我们创新的限制和落脚点. ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2552期# 在讲<水浒传>的时候,我们曾提到过一个标志性的事件,就是宋江在忠义堂前竖起一杆杏黄旗,上书四个大字,"替天 ...

阿里到现在为止,将近差不多20年的发展历程,可以说这20年的过程,相当于把很多外企走过几十年甚至上百年的路,都走了一遍,或者说走了大部分. 那阿里跟大外企时代有什么不一样? 阿里是如何快速成长,快速迭 ...

人才招募专家可以定义为专门从事人才招募策略应用的专家,以创建和交付可提高人才招募过程总体质量,效率和有效性的系统. 定义当前工作场所的日益增强的竞争能力,不断变化的工人个性,以及越来越多的不同性别和年 ...

在思考未来人才战略的过程当中,我们需要关注三个关键词:人才供应链.关键岗位策略.培养基地. 图:迈向未来的人才发展战略的三个关键词第一个关键词,人才供应链.这是人才培养工作的直接目标,可以说,人才培 ...

干货福利大盘点最具价值的学习资料领取在公司参加一次集团高管会议的时候,我和几位区域总经理做了一次交流,主要话题围绕新区域建立首要考虑的几大问题,印象最深的一句话就是:当我们开拓一个新区域的时候, ...

即使COVID-19重塑了人才市场,公司仍面临挑战,以确保为长期目标配备合适的人才.人才战略与财务,营销或运营战略一样对于推动组织未来的成功至关重要.迅速发展,招募和留住合适的人才,以填补不断发展的商 ...

当火灾自动报警系统外部设备如火灾探测器.模块.手报按钮等发生故障时,可暂停通过屏蔽操作进行"隔离",使故障的部件处于屏蔽状态从而不影响整个系统的运作,待修复后再取消屏蔽恢复正常工作 ...

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