以价值为中心重构人力资源
相关推荐
-
不确定时代,HR的躁动不安与自我拯救
华夏基石企业管理咨询集团出品,<洞察>杂志读者服务公众号 业务咨询:市场部 010-58752828转863,编辑部 010-58752828转801 加入粉丝群及杂志读者群:syli ...
-
HR“三支柱”的再造:缺位是对完备的创新
人力资源业务伙伴(HRBP),人力资源专家中心(HR COE)和人力资源共享服务中心(HR SSC)被称为人力资源组织"三支柱". 三支柱组织建设已经成为中国企业一个广为关注的话题 ...
-
原创 | 每位管理者都应该是一名优秀的HR
谁应该为公司里的人力资源活动负责? A. 各部门管理者 B. 人力资源人士 C. 各部门管理者和人力资源人士合作 D. 咨询专家 E. 没有人,自生自灭 这是人力资源大师戴维·尤里奇经常在大学课堂上或 ...
-
用好了就是资本,没用好就是成本
前言: 快递行业走到今天,很多网点公司负责人突然发现,自己的能力跟知识突然之间已经跟不上总公司的系统和业务项目,包括很多网点公司的管理人员,仅仅只是总公司的财务系统与政策比对这一项,就已经足够让网点负 ...
-
数字化转型的第一步,是相信数据的价值 | 专访·金沙中国人力资源高级副总裁文红燕
采编:Melody 文红燕也没想到,三年前因为强台风"天鸽"侵袭中国澳门后研发的一个手机应用程序,会在2020年初爆发的疫情中发挥如此重要的作用. "之前我们都说不需要. ...
-
领域驱动设计在马蜂窝优惠中心重构中的实践
前言 正如领域驱动设计之父 Eric Evans 所著一书的书名所述,领域驱动设计(Domain Driven Design)是一种软件核心复杂性应对之道. 在我们解决现实业务问题时,会面对非常复杂的 ...
-
营收利润双增 百姓网重构人力资源业务版图【HRoot独家评论】
2016年8月15日,百姓网(836012.OC)正式公布其2016年半年业绩报告,其半年报显示,百姓网2016年上半年实现营收1.58亿元,同比增长163.38%:归属于挂牌公司股东的净利润为825 ...
-
中心鄂大清铜币五文,部颁龙比双冠龙、单冠龙价值都高
中国铜元版别学习系列五十八篇:中心鄂大清铜币五文,部颁龙比双冠龙.单冠龙价值都高. 大清铜币各地铸造比较大量.铸造始于1900年(清光绪二十六年),止于1911年(宣统三年),流通时间虽然不常,但是现 ...
-
基于事实的人力资源价值创造
想象一下,通过衡量和分析对组织重要的事情,你可以获得对HR的关键见解.这些见解实际上是你的员工在日常业务和运营中使用的.我们将讨论通过衡量重要问题并利用有关你的员工重要见识产生影响来创造价值. 01 ...
-
再谈服务与人的价值,海底捞新技术餐厅的服务重构,你学得会吗?
筷玩思维 · 2021-05-07 09:35 来源:红餐网 餐饮业是人类农耕文明和工商业文明的原生态结合产物,其主体和对象在当下都还同属于满足人类生存需求的范畴.在这样的原始文化限制下," ...
-
华为游戏中心走进漫展,拓宽渠道价值
导语:渠道的价值,不止于线上. 伴随Z世代用户的崛起,如何拥抱更多年轻用户成为了当下游戏厂商的共同课题.而渠道作为游戏重要的分发阵地,亦是帮助厂商触达新用户的关键桥梁.在新生代用户战场上,他们同样 ...
-
传媒行业报告:仓储物流篇,社区团购,重构商品履约价值链
传媒行业报告:仓储物流篇,社区团购,重构商品履约价值链
-
集团人力资源面临的问题和挑战,26页某公司人力资源中心3年规划
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 某公司人力资源中心3年规划 目录 1.未来三年国内人力资源环境展望 2.集团人力资源面临的问题和挑战 3.未来三年人力资源工作重点 如何拿到分享的源文件:请您关 ...