关于被公司辞退和大家说说 / 开普饭

单位未足额支付工资,员工"自动离职"能否申请仲裁要求经济补偿? 自动离职指的是员工未履行离职手续,强行与单位解除劳动关系. 根据<劳动合同法>第三十八条规定,当单位未提 ...

据新闻夜航报道,广东一名工作26年的老员工, 因生病不适在上班时间"打盹五分钟", 而被解除劳动合同! 员工随后提起仲裁和诉讼,12月25日,中山市第二人民法院终审判决,用人单位解 ...

来源:上海一中法院女员工刚入职就遭遇大领导职场性骚扰?无奈之下,她求助主管,而主管非但不作为,还向人事部门提议开除女员工.公司知晓实情后以严重违纪为由辞退主管.主管不服,要求公司支付违法解除劳动合同 ...

东方法律检索今天 ♢ 案例索引:重光公司与罗云伟劳动争议案[(2019)渝01民终10353号] ♢ 裁判要旨:重光公司部门经理陈晓春于2019年6月5日出具的辞退通知载明同意辞退罗云伟.但是,辞退 ...

转自:劳动法行天下版权归原作者所有,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知删除. 不料,群里一成员将聊天内容转发给了其他同事.被调侃的领导在公司大会上当众宣 ...

阅客资讯 2021/04/08 07:10 不久前,在论坛中笔者看到有位女大学生小王分享了自己的工作经历,在选择工作的时候她也是犹豫不决,因为公司有一位女员工是女硕士,怀孕后结果就被公司老板辞退,小王 ...

员工年满50岁,被公司裁员,该怎么申请赔偿? 你好,根据我在市社保局的工作经验,我想说一下自己的看法: 第一:假如是男员工年满50岁,被公司裁员,可以得到两种补偿.第一,单位按照你的工龄给你经济补偿金 ...

根据你的描述,公司的这种做派是非常不地道的,完全属于违反劳动合同法的行为,应当拿起法律武器依法维护自己的合法权益,最简单的办法就是向当地的劳动监察部门进行举报,或是提起劳动仲裁,没有必要个人去找公司纠 ...

看到网友提问:"快40岁的中年人,公司里刚熬到中层月薪近2万,突然接到被辞退的消息,该怎么办?" 我突然间非常感慨,所以写了这一篇和大家分享. 网友的遭遇跟我一亲戚的经历类似. 老 ...

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