前程无忧2021人力资源管理杰出奖榜单揭晓 / 开普饭

四年前,微软亚太区人才搜索总监韩梅加入微软中国时,还只有少量的几个领英企业帐号,可是最近一两年使用数量成十几.二十倍的上涨.如今APJC(亚太.日本和中国)已经拥有67个账号,中国占到近一半, 这主要 ...

集所长,聘未来:招聘困局下,招聘方式的改变 2014年,职酷云与集聘科技就业务和人员完成了全面的整合.拥有13年人才管理行业经验的周宇鹏先生,他的身份从创立公司的合伙人转变为雇主品牌及人才解决方案提供 ...

敢于走出舒适区,让变革优雅落地前行关于上海凯士比泵有限公司上海凯士比泵有限公司是由上海电气集团和德国凯士比(KSB AG)公司于1994年12月合资建立的泵专业公司.KSB德国出资80%,上海电气 ...

领英<2017·中国人才招聘趋势报告>显示: 人才招聘在高管工作中占有重要地位. 招聘负责人认为自己的部门正在帮助塑造公司的未来.在中国, 超过 90% 的招聘负责人认为人才是公司的头等 ...

3月19日,在2021中国人力资源科技发展趋势峰会上,乐有家荣获"2020年度人力资源数字化最佳团队".乐有家人力发展中心负责人李佳迪作为代表在现场发表了题为"新时代下招 ...

凯业必达最近的一项调查显示,只有17%的求职者认为其整体的候选者体验是"优秀的",不需要改进.而在处处讲体验的时代,如果你忽略了候选人的感受,你将在人才争夺战中铩羽而归,越来越多的 ...

2016年伊始,有人拿完"年终奖"开始跃跃欲试寻求更好的工作机会,春节后第一张招聘高峰即将来袭!企业又要开始使劲浑身解数招兵买马了.如何能更高效地招到合适的人才?如何对人才进行鉴别 ...

现在,企业做出成绩的时候就是"领导有方",一旦出了问题,就推给"司机"."临时工". "实习生"这些编外人群的现象愈发常 ...

如今,校园招聘已成为毕业生选择职业的主要渠道之一,各大企业都对校园这块人才争夺的阵地投入更多的资金.人力和物力.在这场没有硝烟的战场上,不仅是一场人才的拉力赛,更是各大企业宣传雇主品牌的绝佳机会,对于 ...

全文约4127字,预计阅读需要15分钟 (文末附投票) 越是风口浪尖的时刻,越要建设雇主品牌在人才战略驱动的时代,如何吸引人才一直是企业的高度关注的话题,尤其是2020年以来,因新冠疫情的影响,多家 ...

<人力资本管理>专访上海莱士血液制品股份有限公司人力资源总监刘友为撰文 | 李硕自2015年国家食品药品监督管理局(以下简称"食药监局")启动改革以来,中国生物制药 ...

当你在超市购物时,面对百事可乐和可口可乐,你在三秒之中就能决定选择哪一款饮料. 但是让你选择是加入百事可乐,还是可口可乐公司工作时,你就无法在三秒中做出快速的选择!为何难以抉择? 因为当仅仅是选择一款 ...

前程无忧2021人力资源管理杰出奖榜单揭晓