10人小团队如何合理设置薪酬结构 / 开普饭

宽带薪酬宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围.宽带薪酬压缩了薪酬职等,将原来十几甚至几十个薪酬职等压缩成几个职等,每位员工对应的不 ...

当下谈战略, 谈经营, 谈管理, 学标杆企业最佳管理实践的文章很多,但所有的理念, 战略,经营规划与年度目标如果不能落到班组,如果不能落到工序,基本上都是浮在空中,难有真正的运营效率与经营质量可言. ...

[整理摘编:时英平]

牙科管理的最高境界,是薪酬管理.牙科院长不沉迷于技术,多专注管理,能为牙科团队创造更多价值.薪酬制度是牙科老板的枪,员工管理成功了,是有用的子弹,失败了,是宝贵的经验.薪酬是长久式改革,"薪 ...

营销团队决定着公司的生死存亡,他们的薪酬体系该如何设计?你还在用"底薪+提成"吗? 传统薪酬一般都是:底薪+提成+团队目标+公司目标=收入比如,底薪3000+提成5000+团队目 ...

原创声明 ¤本文系华恒智信顾问分析团队的原创管理文章,任何媒体.网站或个人未经授权不得转载.转贴或以其他方式复制发表,否则将追究其相关法律责任 ¤ 授权申请可拨打电话:010-58679368-0 ...

任正非说:"底薪+提成"看似科学,多劳多得,甚至有些企业为了激发员工所谓的狼性,采用"低底薪+高提成"的方式,但实际上,运用这样薪酬模式的企业,都潜伏在若干问题 ...

choice 选择在我们的生活或工作中,常常会面对各种各样的两难选择,自己有一个倾向性的想法,因为不确定,难以把握,去请教家人或领导的意见,结果得到了与我们预想不一致的回应. 那么当自己的答案与重要 ...

作者 | Charmaine Dymond 译者 | Sambodhi 策划 | 万佳本文最初发表于 In The Good 网站,经网站授权,InfoQ 中文站翻译并分享. Plausible A ...

2021-08-22 16:17 有瞰学社本文来自微信公众号:有瞰学社(ID:gh_a43f58185aee),作者:陶程先说明一下,虽然这篇是写团队管理,但我自己并没有大团队管理经验.这篇文章我 ...

小团队独有的优势.近日,由Unity举办的Unite2018开发者大会在北京召开,会上来自日本的<旅行青蛙>开发团队项目总监高崎豊,以及主策上村真裕子来到现场进行了分享.<旅行青蛙& ...

导语: 4个人小团队,连做两款微信创意小游戏作为微信创意小游戏评审团的其中一位成员,笔者也在很久之前就体验过<兵者><蛇它虫>这两款小游戏,并且在评审之中给予了很高的评价与大 ...

这是一份零基础管理者的角色转变圣经这是由日本企业改革家,人事咨询专家,有着20年咨询经验的集大成大师的作品文末领取完整版目录大纲一,主管的职责是什么? 主管:通过下属实现经营者目标的人认清自 ...

这是一份零基础管理者的角色转变圣经这是由日本企业改革家,人事咨询专家,有着20年咨询经验的集大成大师的作品文末领取完整版目录大纲一,主管的职责是什么? 主管:通过下属实现经营者目标的人认清自 ...

这是一份零基础管理者的角色转变圣经这是由日本企业改革家,人事咨询专家,有着20年咨询经验的集大成大师的作品文末领取完整版目录大纲一,主管的职责是什么? 主管:通过下属实现经营者目标的人认清自 ...

这是一份[小团队的管理者或者初创公司的领导者都值得阅读3遍以上的书籍]. 我阅读过一遍了现在开始阅读第二遍,跟我一起把!!! 这份内容,255页,小编已经给你整理打包好了. 如何领取呢???

这是一份零基础管理者的角色转变圣经这是由日本企业改革家,人事咨询专家,有着20年咨询经验的集大成大师的作品文末领取完整版目录大纲一,主管的职责是什么? 主管:通过下属实现经营者目标的人认清自 ...

10人小团队如何合理设置薪酬结构