逻辑不对,公司考核真累!
相关推荐
-
麦勤智库:企业为什么要做绩效考核?(老板必看)
一.何谓绩效考核? 绩效考核,指的是企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法. ...
-
用OKR管理绩效!
最值得加入的知识星球 最具价值的学习资料 下载 公众号后台回复"OKR案例" 获取<20种OKR模版案例大全> 自检组织的健康程度.选对人才.赋能给员工.成为会用提问激 ...
-
一维科技联合创始人杨立东:技术人员的考核与激励
4 月 18 日,TGO 鲲鹏会北京分会举办了一场聚焦「绩效管理」的技术沙龙,嘉宾一维科技联合创始人杨立东做了分享.后续,我们也将继续为大家带来第二位分享嘉宾 -- TGO 鲲鹏会北京分会会员.北京德 ...
-
361、KPI、OKR……如何选择合适的绩效考核方式
时代的发展必然会涉及专业领域的发展,特别是更多的在职人士,又或者是即将进入职场的高校毕业生们,各位朋友,最关注的话题就是工资和绩效奖金,坦率的来说,一份工作想要获得社会存在感,一定程度上就是通过工资和 ...
-
绩效管理与绩效考核的区别,您真的懂吗?
绩效是指员工在履行岗位职责或角色要求的过程中所表现出来的行为和达成的阶段性结果.企业的绩效有普通员工绩效与管理者绩效之分,二者绩效管理的侧重点不尽相同.对于管理者而言,除了具有普通员工绩效的全部内容, ...
-
十大绩效管理工具汇总
在绩效管理理论的发展进程中,先后涌现了多种思想与工具,每种思想在当时的背景下都具有广泛的影响力. 同时,每种思想也都有自己适用的范围和情境,也就是说,没有哪一种方法可以适合所有时期的企业. 因此,根据 ...
-
基于战略目标的绩效管理:KPI和OKR
<基于战略目标的绩效管理-KPI和OKR>一共54页,详细分析了KPI和OKR如何为战略目标服务,在考核中如何用好KPI和OKR. 以下是部分内容展示,需要完整版的,可以免费下载.(非会员 ...
-
「FITURE」布局智能健身镜的逻辑 | A公司
FITURE想要打造的是一个以镜子为载体,用户体验为核心的居家健身解决方案. 采访 | 邵乐乐 来舒敏 作者 | 来舒敏 这是「新商业情报NBT」报道的第687家创公司 2021年6月15日,FITU ...
-
赞藏比小红书最高,「侵尘文化」用KOC改变品牌投放逻辑 | 创公司
林尘把品牌投放过程类比为"装修",明星与头部博主是"艺术品",KOC则是"小家电",前者用于打响知名度.提升调性,后者是品牌销售转化的关键. ...
-
首先逻辑要对,逻辑对了才能谈估值,谈增长,谈空间。逻辑不对,只能用股息率估值。
[创业板指涨超2%!汽车股爆发,长安汽车涨停封板:超级品牌概念集体大涨,东阿阿胶涨超8%,泸州老窖涨超7%创新高]A股指数早盘探底回升,创业板指涨近2%.汽车整车板块领涨大盘,长安汽车.江铃汽车等集体 ...
-
A股光伏HJT异质结电池板块投资指南:行业发展逻辑 龙头公司解析
A股光伏HJT异质结电池板块投资指南:行业发展逻辑 龙头公司解析
-
广昌生态环境局开展2020年第三方运维公司考核
为加强广昌县污染源自动检测系统现场端监控设施的运行维护工作的监督管理,规范和完善自动检测设备的维护工作,确保我县自己动检测设备连续稳定运行,广昌生态环境局根据<抚州市污染环境自动检测设备第三方运 ...
-
《商法案说》第33期:公司对外担保制度的规范逻辑解析——从《公司法》第16条属性认识展开
商法界与<法律适用·司法案例>联合出品 作者简介:甘培忠,兰州大学法学院教授:马丽艳,兰州大学法学院博士研究生. 内容摘要:关于公司担保诉讼问题多年来意见不一,盖源于司法部门和社会各界对& ...
-
某市政公司部门季度考核KPI指标案例(商务、投标、采购部)
某市政公司部门季度考核KPI指标案例(商务.投标.采购部) 原创薪酬绩效管理赵国军2020-08-20 13:55:15 1.商务部季度关键业绩考核指标及评价标准示例 商务部季度关键业绩考核指标及评价 ...
-
老爹东看西看,女儿扎根猪场,80后纷纷上位……这家千亿公司39年长青的“神”逻辑
那个你耳熟能详的新希望,早已颠覆成你完全陌生的样子.本质上,这是一个公司如何通过持续且富有张力的变革,不断注入活力.激发生命力,在时代潮流下寻找自己存在价值的漫长旅程. 文丨<中国企业家> ...
-
某些公司的考核制度,让人变得笑里藏刀......
➤选自曾仕强教授<易经中的管理智慧>~ ➤点击视频左上角[曾仕强]关注公众号,收获更多人生大智慧~ ➤点击"在看",一起做曾师智慧传播火炬手~