2021年法定退休年龄规定
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达到退休年龄后仍在原单位上班,单位不给缴社保,合法吗?
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达到退休年龄后劳动关系自行终止吗?
来源:律图小编整理 · 2020.12.17 导读:劳动者达到法定退休年龄后,其与用人单位之间的劳动关系并不自动终止.司法实践中,判断劳动关系是否终止的依据是<劳动法>和最高法院的相关民事 ...
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超过法定退休年龄如何界定与用人单位之间的关系
一.法定退休年龄的规定 (一)根据我国最新法律规定,对全民所有制企业.事业单位和党政机关.群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的: ...
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观点|达到法定退休年龄但未能办理退休,单位辞退职工需要支付经济补偿吗?
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法定退休年龄最新规定2021
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最高法院民一庭:达到法定退休年龄人员的用工认定(2021)
本文仅供交流学习,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除. ▲ 北京九稳律师事务所 最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重 ...
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最高院民一庭:达到法定退休年龄人员的用工认定(2021.7)
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最高院法官:达到法定退休年龄人员的用工认定(2021.7)
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最新! 最高院民一庭:达到法定退休年龄人员的用工认定(2021.7)
来源丨人民司法2021年第7期 声明 | 本文仅供交流学习,版权归原作者所有,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知删除. 最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的& ...
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最新!最高院:达到法定退休年龄人员的用工认定(2021.7)
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女性职工法定退休年龄最新规定 (2021版)
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已达法定退休年龄再就业用工关系如何认定
劳动者达到法定退休年龄继续工作的,实践中非常普遍.这类人群一旦与用人单位发生劳动争议,该如何处理?此类用工关系该如何定性? 案例一 劳动者已领取养老金的 双方建立劳务关系 劳动者:工资低于最低标准,用 ...
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超过法定退休年龄继续工作 能认定劳动关系吗
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