''德鲁克的1358''经典 / 开普饭

阅读管理的对象是人.管理的任务是让人们能够共同做出成绩,发挥他们的长处,规避他们的短处.这就是组织的全部任务,也是管理成为决定性的关键要素的原因.如今几乎所有的人,特别是受过良好教育的人,都受雇于得 ...

设定目标是一个如何取得平衡的问题:组织的经营成果与践行个人笃信的原理之间的平衡,当前需要与未来需要之间的平衡,理想结果与可用手段之间的平衡.这显然需要管理者拥有分析和综合能力. 人们常常把设定目标理解 ...

人是最重要的资产至少在20世纪不是这样的,整个工业时代,社会的主力人群是体力工人.对于企业来说,最重要的资产当然是机器设备,因此随意对待员工,精心对待设备是再正常不过的选择了,必竟"两条腿 ...

阅读单纯的产出数量或者"净利"都不足以衡量管理和组织的绩效.市场地位.创新.生产率.人员开发.质量和财务成果,对于一个组织的绩效和生存来说都是至关重要的.非营利组织也同样需要根据 ...

读<下一个社会>章节最大的感受在于,我们已经进入到了下一个社会的大门,无论是公司的进化,还是社会的变迁以及人口结构的更迭,都让今天的我们在面对似曾相识的问题时必须使用不同的思考逻辑. 在上 ...

管理大师德鲁克 '德鲁克的1358','1'就是德鲁克关于管理的一个定义:'3'是指德鲁克提出的管理的三大任务:'5'是指德鲁克列举的管理者的五项工作:'8'是指德鲁克倡导企业需要设定目标的八大领域. ...

彼得·德鲁克,被誉为"现代管理学之父".德鲁克思想几乎涉及了管理学的方方面面,我们熟知的营销.目标管理.人力资源和知识工作者等许多管理理论和概念都是他首先提出来的.可以说,没有一个 ...

现代管理学之父彼得·德鲁克(Peter F．Drucker)管理思想的精髓被总结为"1358",即管理的一个定义.管理的三大任务.管理者的五项工作和企业需要设定目标的八大领域. 1 ...

什么是"德鲁克的1358"? "1"是指德鲁克关于管理的一个定义: "3"是指德鲁克提出的管理的三大任务: "5"是指德 ...

管理还必须让组织及其成员在客观需要和机会发生变化时能够不断地成长和发展.每一个组织都是一个学习和教学机构.培训和开发必须融入它的每一个层级,而且培训和开发必须永不停息. 文 1846字|阅读约5分钟 ...

德鲁克的经典理论一:自我管理德鲁克所倡导的自我管理是指个体对自身的心理与行为的主动掌握,调整自己的动机与行动,以达到所预定的模式或目标的自我实现过程,它是个人对自我生命运动和实践的一种自发或主动的调 ...

导语现代管理学之父彼得·德鲁克(Peter F．Drucker)管理思想的精髓被总结为"1358",即管理的一个定义.管理的三大任务.管理者的五项工作和企业需要设定目标的八大领域 ...

作者:SimbaLiu 来源:管理鑫视界 ID:ManagementNewWorld 著名的管理大师彼得. 德鲁克提出,任何一位好的管理者必须回答5个问题,这也是企业和管理者必须正视5个最重要的问题: ...

站在德鲁克的课堂上,每一次我都会主动或被动的回答学员们的一个问题:我应该从哪里开始读德鲁克的作品,哪些才是他作品的精髓? 通常我会推荐三本,每一本的理由都是有所不同: 如果你打算了解德鲁克这个人,最好 ...

''德鲁克的1358''经典