领导管理不听话下属，3个办法简单实用！ / 开普饭

今年的第126篇文章前几天分享了赵老师教的情绪管理的第一个办法,是"反问"("八风吹不动,一屁过江来"),今天来说第二个办法"放大". ...

每个领导都希望自己的下属听话,就像飞镖一样,打到哪是哪. 不是每一个人都能打中十环要是有个扎刺儿的,不好摆弄的,那就来硬的,用权力说话. 时间久了,就会形成对立面,严重影响工作的开展. 我的一个女同 ...

面对不听话的下属无所适从,因为你不懂这九大"阳谋"! 1.树立对手.培养与他相似能力和业务范围的同事,逐步取代他,让他不再重要. 2.设计矛盾.让那些与他曾经发生过冲突的人一起工作 ...

人事调动公众号来源/网络,致敬原作者在单位里面有很多不听话的人,这些人平时看上去很积极,但是关键的时候往往推拖拉,一个管理者如何去收拾这样的一群人,的确是一件很难的事情,必须使用下面5种拳术,才 ...

在单位里面有很多不听话的人,这些人平时看上去很积极,但是关键的时候往往推拖拉,一个管理者如何去收拾这样的一群人,的确是一件很难的事情,必须使用下面5种拳术,才能够让他们服服帖帖.作为一个管理者,要想把 ...

环视我们的周围,体制内的女性,在工作中,担任重要职位的情况越来越普遍.就我所在的部门,三年前,就是一位女将挂帅.和他们相处,到底是什么体验,如果我们是男性,又如何掌握相处的艺术,和大家分享一些个人心得 ...

很多人往往都只是看到了那些职场管理者的风光,但是很多时候,只有身处其中,做了一个管理者之后才知道,很多事情并没有我们想象中的那么容易,除了业务问题要处理得当,就连日常的人际关系也要好好维护,同时你也要 ...

职场里最不缺的就是小人,只要有人的地方就有斗争,躲在深山的和尚还会为了挑水吵架,更别说生活在红尘中的俗人了.你永远不可能摆脱职场上的勾心斗角,你能做的就是尽量的让自己更加强大,看穿职场小人的算计,保护 ...

什么是领导?现代管理学之父彼得·德鲁克说,经理人有五大核心工作:设立目标.任务分派.激励沟通.绩效评估.以及培养人才. 很多领导者认为自己是公司的真正决策者,是公司的主心骨,公司的盈亏和自己有直接的关 ...

高明领导管理下属的高招!有时候就是明打明的欺负人,可是还没办法!专治不听话的下属!1.找茬!领导是占据主动权的,说白了,领导是有找茬的权力的,所以,领导想管理一个下属很简单,不断打击他,不断打压他,不 ...

身为领导,怎样防止下属不听话?学会这4招,下属一般都听话!1.谁听你话就重用谁!领导一定要重用一些听你话的人,这并不是一种自私自利的表现,更多的时候是为了工作的更好开展,我们常说的用人的原则是德才兼备 ...

学会这4招,下属一般都听话!1.谁听你话就重用谁!领导一定要重用一些听你话的人,这并不是一种自私自利的表现,更多的时候是为了工作的更好开展,我们常说的用人的原则是德才兼备,德在才先?什么叫做德?公平正 ...

领导管理不听话下属，3个办法简单实用！