人才学的研究内容

人才学是研究人才成长、人才培养和人才管理使用规律的新兴学科。人才学的研究内容主要有：

(1)人才和人才结构研究，包括对人才的概念、本质、基本要素、类型、作用及其结构的研究。

(2)人才成长和发展规律研究，包括人才的成长、成长过程、阶段、成才一般规律和特殊规律的研究。

(3)人才辈出规律研究，包括对人才涌现和成长起决定和影响作用的经济、政治、科技、文化、地域等社会和自然条件的研究，以及人才辈出对社会进步的作用的研究。

(4)人才开发和人才管理研究。包括对人才的发现、识别、培养、教育、选拔、设计、考核、管理、使用、交流、预测、规划等的研究。