老板一定要知道的用人三原则：执行力、专注度、责任心 / 开普饭

付金浪近年来组织减员增效(downsizing)和企业并购浪潮给许多组织中的中层管理人员带来了极大的负面影响.在致力于提高效率的过程中,许多中层管理职位被撤销了.中层管理者,是一个组织中起承上启下作 ...

用人三原则什么样的员工是企业所急需的?什么样的员工是领导所期望的?什么样的员工才是企业和单位领导所亲睐的好员工?企业用人三原则:执行力.专注度.责任心! 第一原则:执行力强好的员工永远是执行力强 ...

时间管理的方法中有个方法叫"六点工作法".它的意思是当天列出第二天要做的6件重要的事情,然后对这几件事按照重要性进行排序.第二天先做最重要的事情,然后依次去做最重要的事情. 这个方 ...

让知识回家一站式收藏您的阅读与创作 [办公宝典] 公司用人:三原则,六换掉什么样的员工是企业所急需的?什么样的员工是领导所期望的?什么样的员工才是企业和单位领导所亲睐的好员工?企业用人三原则:执行 ...

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[困惑]老板一般比较强势,有自己的想法,但是我想表达自己的意见,如何控制这个度? [解析]向领导表达自己的意见是个高收益,高风险的事情,因为乱表达,会带来权力反感,不表达,会错过机会.如何把握这度呢, ...

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近年来,有很多员工在到了中年阶段后,都希望自己能够照顾好自己的身体,而不是因为各方面的原因对于工作对于生活特别迷茫. 前不久在论坛中笔者便看到有位女销售分享了自己在公司遇到的经历,这位女销售在节假日休 ...

如果牙科老板感觉自己单位的员工执行力很差,这个团队的能动性和凝聚力欠缺,那么牙科老板可以从制度和文化上实行以下这三条. 一.工作提前做. 在牙科管理中,牙科老板要引导所有员工将各自的工作往前推进,养成 ...

老板一定要知道的用人三原则：执行力、专注度、责任心