高院案例3则：上班时间打架受伤，能否认定工伤？ / 开普饭

案号:(2020)渝行再2号子非鱼小编编辑基本事实: 王某系某地质仪器公司职工,为该公司物业管理部主任. 2018年6月16日,王某负责节假日物业值班.当日上午7时57分上班打卡后,王某对生产区. ...

来源:中工网保安下班早退,途中遇车祸身亡,人社局认定为工伤.用人单位不服,认为保安属擅自离岗,不应认定工伤,向法院提起行政诉讼. 该案历时近4年,经过一审.二审和再审,近日,山东省高级人民法院裁定驳 ...

根据我国<工伤保险条例>第十五条第一款第一项的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤. 但实践中,即使劳动者已经命悬一线,出于伦理道德和亲情的 ...

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案例一:(2020)渝行申389号基本案情: 张三系甲公司的股东,亦系该公司经理.2016年12月12日18时左右,张三在某物业办公室与公司法定代表人杰某因公司经营状况发生争执,在交谈中矛盾激化后发 ...

有人的地方就有争端,工作中,和同事产生了纠纷,从吵架的程度上升到动手的程度,但是你一直没有还手,最后被对方打伤,那么,这种情况下,属不属于工伤呢?这边我们鼎胜法律结合我们学习过的案例给大家分析分析. ...

李先生问: 我是石家庄人,自己经营了一家机械厂.因为工人们操作的都是冲床等重型机械,一旦出现事故将会非常严重,所以在平时工作中,我要求工人必须按规程操作.为了避免工伤事故的发生,2016年8月,我特意 ...

编辑同志: 因家境不好,3年前,我高中毕业后没有继续求学,而是进城打工,被一家保安公司应聘后,派驻到一家商场做保安.不久前的一个夜晚,我在巡查时突然听到有人喊"救命",遂看见一名歹 ...

裁判要旨 <工伤保险条例>第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的.根据此项规定,无论是经抢救无效死亡,还是未 ...

原标题:公司变个上班时间,员工集体辞职索要补偿?武汉法院判了-- 来源: 长江网长江网讯(记者陈勇通讯员王田甜汪丽玲李梦霞)公司突然将白班改成夜班,10名员工不堪每天凌晨2点下班,集体辞职并要 ...

2012年8月2日,滕九(化名)入职某物业公司,任保安部队长一职.双方未签订劳动合同,滕九最后工作日至2017年3月7日. 滕九入职期间,双方约定每天工作8小时,每月休息4天. 从2017年2月起,物 ...

假期走得太快就像龙卷风不知不觉就来到了五一假期的最后一天放假的这几天大家嗨吗? 虽然五一假期马上结束但是别伤心节后还有2个好消息请查收! 下一个假期正在路上端午节3天小长假又要来了 ...

高院案例3则：上班时间打架受伤，能否认定工伤？