和同事打架受伤能认定工伤吗
相关推荐
-
按照领导指派要求加班,受伤后算工伤吗?| 劳动法行天下
劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏专著<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>在京东.当当.新华书店销售. 案情 王 ...
-
物管主任巡逻时回家吃药后死亡,能视同工伤吗?(再审逆转)
案号:(2020)渝行再2号 子非鱼小编编辑 基本事实: 王某系某地质仪器公司职工,为该公司物业管理部主任. 2018年6月16日,王某负责节假日物业值班.当日上午7时57分上班打卡后,王某对生产区. ...
-
高院:关于打架受伤能否认定工伤的三个裁判意见
案例一:(2020)渝行申389号 基本案情: 张三系甲公司的股东,亦系该公司经理.2016年12月12日18时左右,张三在某物业办公室与公司法定代表人杰某因公司经营状况发生争执,在交谈中矛盾激化后发 ...
-
员工因违规操作受伤能否认定工伤?
李先生问: 我是石家庄人,自己经营了一家机械厂.因为工人们操作的都是冲床等重型机械,一旦出现事故将会非常严重,所以在平时工作中,我要求工人必须按规程操作.为了避免工伤事故的发生,2016年8月,我特意 ...
-
重庆高院案例3则:上班时间打架受伤,能否认定工伤?
重庆高院案例3则:上班时间打架受伤,能否认定工伤? 特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点 ...
-
高院案例3则:上班时间打架受伤,能否认定工伤?
律 界 人 士 必 看 关 注 蓝 字↖↖一 键 置 顶 公 众 号 商务合作加QQ2672989687 来源子非鱼说劳动法[版权声明]版权归原作者所有,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,仅 ...
-
员工承诺放弃社保,因工受伤能否被认定工伤?最高院公报案例来了
社保缴纳困难是长期以来的历史遗留问题,劳动者为了多拿到一些到手的工资,有时也会主动跟公司说不要交社保,要求把应该交社保的钱直接发给个人.也有公司合计着这样,自己也能减少成本,皆大欢喜.但是,真的是这样 ...
-
员工酒后受伤还能不能认定工伤?酒后工伤认定四要素
劳动者在工作中受伤很容易产生劳动纠纷,是否能够认定为工伤,赔偿完全不同,所以工伤认定阶段就存在很多争议. <工伤保险条例>第十四条.第十五条中列举了应当认定为工伤或视同工伤的情形,在这些情 ...
-
集体出游受伤,能否认定工伤?
薛某的公司组织员工出游,路上大巴车发生交通事故导致薛某受伤,现在该交通事故的索赔事宜正在办理之中. 请问律师,像薛某这样的情形,能否申请工伤认定?如果她拿到赔偿,是否会影响工伤的认定? --胡先生 上 ...
-
员工从单位宿舍回父母家途中发生交通事故受伤是否认定为工伤
2021-09-01 22:09·说法吧 前言 很多企业会向家在外的单身员工.或虽已结婚但家在外地的员工提供宿舍.这些员工日常下班后一般回宿舍住宿,第二天从宿舍前往企业上班.此类员工下班后回宿舍做好相 ...
-
11种伤亡不能认定工伤
导读: 2021年,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元. 但是,并不是所有伤亡都能够认定工伤,有些是不属于工伤范畴的,本文就此 ...