如何做好保险增员？把这四点读懂就好了 / 开普饭

年末,各机构都在抓紧做好两大工作:年末任务冲刺和开门红备战工作,但有一个非常重要的工作不能忽略--组织发展. 组织发展是一个系统工程,不能简单的把它等同于增员.增员只是组织发展工程中的一个环节. 想做 ...

假如增员可以为自己带来收益,那他一定不会说「我讨厌增员」之类的话.对于保险代理人来说,这位增员的作用是什么? 1.增员让保险生涯不再孤单从业人员之所以离开这个行业,是因为工作太孤独.成功者分享,失败 ...

对于保险人来说,要考虑的就是销售和增员,那么保险公司怎么增加人员呢?今日介绍一下保险增员最有效的9种方法,我用这些方法我用这些方法,有效地增员了80多人!了解这一行业的人都知道,保险是有规律的.当公司 ...

今天去召开省公司的组织发展启动大会,耽误了一整天.刚回到工作室,把今天所学所悟,通过文字方式梳理一遍. 其实每次公司该增员的时候,都会召开启动大会.刚干保险那会,不是很理解:增员就增员呗,把所有主管经 ...

创造业绩与团队发展,是寿险营销永恒的话题.想要在这个行业长久的做下去.获得更高的突破,就必须做好业绩和增员,这两项缺一不可. 熟悉这个行业的人都知道,做保险是有节奏的.公司要求做业绩的时候,拜访客户就 ...

对不少保险代理人来说,增员是实现职业发展的必经道路,但如何实现增员,很多人并没有明确规划,甚至走入了误区.小编这里为您盘点保险增员的误区与建议,供您参考. 一.保险增员的误区 01不敢大量增员部分新 ...

保险增员是许多保险代理人职业发展,事业进步的必由之路,但如何进行增员,却让许多人十分头疼.小编为您整理了一些增员话术,供您参考. 01抓住增员对象的痛点与需求首先要明白增员的痛点是什么,需求是什么? ...

前几天写了篇文章<低级业务员和高级业务员的区别>,蛮受欢迎.好多伙伴在后台私信,让我把文章内容制作成课件,方便他们在早会讲专题. 真是一群会偷懒的家伙~不过最近公司主打的是增员,做课件这事 ...

增员是寿险业的命脉.从寿险经营的经验来看,如果一个营业部在展望未来发展时充满了必胜的信心,那么这个营业部在过去的经营当中,其增员活动必然是成功的.一个营业部只有人力多.素质高,才能直接带动单位的业绩. ...

增员初期,由于各种因素的影响,不少人会对保险行业产生怀疑,甚至停步不前.针对这一问题,中民网整理出保险增员方案,以提高增员成功率. 一.没底薪.没有固定薪水.没有保证薪做老板谁有底薪! 二.没信心 ...

再到增员季,千人千面,碰见不同的人要提出不同的主张,才能做到事半功倍,分享几个增员的秘诀,供大家参考. 目前社会上大部分招聘有工作经验的人,大学生的就业率越来越低.对大学生来说,其实最重要的就是有一段 ...

再到增员季,千人千面,碰见不同的人要提出不同的主张,才能做到事半功倍,分享几个增员黄金话术的秘诀,供大家参考. 1没有底薪,收入没有保障你所考虑的我非常理解.其实你可能对寿险营销还是不太了解.寿险营 ...

如何做好保险增员？把这四点读懂就好了