保险增员的好处 / 开普饭

唠叨一下组织发展每次做组织发展时,总有伙伴通过各种机会表达自己的困难.有的说,我不会增员,我知道怎么增员.也有的伙伴问,你这里有没有增员话术,我见了人不知道怎么说. 其实,做增员前首先要解决意识(观 ...

近年来,由于很多方面的原因,创业失败的人是比较多的,其中大部分都是四五十岁的中年人.所谓是"胜不骄,败不馁",那么,对于一个40多岁的创业失败者来说,我们在2020年如何才能东山再 ...

如果你是一位不接受保险的客户,又不想被保险代理人苦苦纠缠,那我接下来我要告诉你一个好消息: 你现在可以安心的出门了! 不必再刻意躲避那些保险行业就职的亲戚.同事.朋友.同学还有邻居.不买保险也没有关系 ...

有伙伴给我留言:阿狼,最近增员了吗?公司又开始组织增员,我宁愿花费精力做业绩.讨厌增员怎么办,有没有好的办法? 要我说,这位同学的思想觉悟不高.但凡是在保险行业呆的久的,哪个不喜欢增员啊?看来还是没有 ...

增员!增员!增员! 业绩!业绩!业绩! 近年来,无论是从业队伍的快速扩张,还是资本规模和产能持续增长,保险业站在国家政策红利的风口得以快速发展. 2019年,全球宏观经济的不确定性持续积累,保险业 ...

又到了每家保险公司 '抢' 人的时候了,一时间 '八仙过海.各显神通'.要是绑架犯法的话,估计好多人光天化日就开始做案了.想办法 '弄' 些人加入自己的团队,是每位伙伴心里共同的目标. 今天咱们就来聊 ...

为了打响年关的开门红,保险公司会留出一段时间,全力开展团队建设活动,开始保险增员.争取在开门红之前,壮大团队人力,做好备战工作. 说来也巧,每年的这时候,后台都会出现这样一条留言:阿狼,又该增员了.我 ...

最近收到一些业界伙伴的留言说:小保,公司又准备增员了,一搞增员,就没精力搞业绩,你说我们为什么总要搞增员.我觉得,这位同学怕是入行不久.行业内的老手,没有哪个是不愿意增员的,毕竟增员可是一举多得的好事 ...

对不少保险代理人来说,增员是实现职业发展的必经道路,但如何实现增员,很多人并没有明确规划,甚至走入了误区.小编这里为您盘点保险增员的误区与建议,供您参考. 一.保险增员的误区 01不敢大量增员部分新 ...

保险增员是许多保险代理人职业发展,事业进步的必由之路,但如何进行增员,却让许多人十分头疼.小编为您整理了一些增员话术,供您参考. 01抓住增员对象的痛点与需求首先要明白增员的痛点是什么,需求是什么? ...

前几天写了篇文章<低级业务员和高级业务员的区别>,蛮受欢迎.好多伙伴在后台私信,让我把文章内容制作成课件,方便他们在早会讲专题. 真是一群会偷懒的家伙~不过最近公司主打的是增员,做课件这事 ...

今天去召开省公司的组织发展启动大会,耽误了一整天.刚回到工作室,把今天所学所悟,通过文字方式梳理一遍. 其实每次公司该增员的时候,都会召开启动大会.刚干保险那会,不是很理解:增员就增员呗,把所有主管经 ...

增员是寿险业的命脉.从寿险经营的经验来看,如果一个营业部在展望未来发展时充满了必胜的信心,那么这个营业部在过去的经营当中,其增员活动必然是成功的.一个营业部只有人力多.素质高,才能直接带动单位的业绩. ...

增员初期,由于各种因素的影响,不少人会对保险行业产生怀疑,甚至停步不前.针对这一问题,中民网整理出保险增员方案,以提高增员成功率. 一.没底薪.没有固定薪水.没有保证薪做老板谁有底薪! 二.没信心 ...

再到增员季,千人千面,碰见不同的人要提出不同的主张,才能做到事半功倍,分享几个增员的秘诀,供大家参考. 目前社会上大部分招聘有工作经验的人,大学生的就业率越来越低.对大学生来说,其实最重要的就是有一段 ...

再到增员季,千人千面,碰见不同的人要提出不同的主张,才能做到事半功倍,分享几个增员黄金话术的秘诀,供大家参考. 1没有底薪,收入没有保障你所考虑的我非常理解.其实你可能对寿险营销还是不太了解.寿险营 ...

如何应对客户的不同反应?没等你说完就直接拒绝对产品提出种种质疑拿不定主意推迟和不断变更面谈时间对介绍不做任何反应.在增员的初期,由于这样或那样的因素,不少人会对保险业产生疑惑,甚至停步不想前进.为了解 ...

保险增员的好处