职场性骚扰常见表现形式：客户、下属篇 / 开普饭

近年来,有很多员工在进入社会工作之后,其实都希望自己能够在工作时有一番风采,这样才能让你得到更多领导或者客户的信任,可是有很多同业者,在工作多年以后却发现自己并不懂得人情世故,所以大家也不会因为你的人 ...

世界之大,无奇不有,我们身边每天都会发生各种各样的奇闻怪事,不管是人或者事,都让我们感到不可思议,也希望这些事情可以给你带来一些酸甜苦辣,让正能量一直传递下去! 延伸阅读: 什么是性骚扰?性骚扰的界定 ...

职场案例: 今日看到这样一个同学聚会的经历,有位90后本科生李先生在参加聚餐的时候,就看到班长竟然为了追求某一位女生提议女生少摊200元,对此他实在是无法忍受班长有这样的举动,毕竟少摊200元,那么就 ...

刘小根王韬威科先行劳动法库今天作者丨刘小根王韬机构丨隆安律师事务所上海分所引言 2021年1月1日实施的<民法典>列举式定义了性骚扰的表现形式,职场性骚扰也开始受到广泛关注 ...

因目前国内对性骚扰的规定及研究相对较少,性骚扰尤其是职场性骚扰的界定还是存在争议的,本期就从实践的角度看,用人单位同事之间性骚扰的常见表现形式. 本期目录索引一.以女同事为对象利用电脑软件添加与性相 ...

上期结合相关规定及案例解析了性骚扰的概念及界定,本期开始解析职场性骚扰的常见表现形式,高校.驾校是众所周知的职场性骚扰高发地,本期就高校.驾校中的常见性骚扰表现形式作一解析.后续将解析客户.下属及同事 ...

我们通过三期解析了职场性骚扰在驾校.高校.同事.客户.下属中的表现形式,本期开始解析在职场性骚扰案件中的常见证据形式,本期推送的是最常见的证人证言篇. 本期目录索引一.受害者作为员工不出庭作证但能相 ...

职场性骚扰中的少数受害者会选择报警,因性骚扰的隐蔽性,警方很可能无法对是否发生性骚扰作出界定,此种情形下,能被认定为性骚扰吗?用人单位能根据报警记录与劳动者解除劳动合同吗,本期就来解析这个问题. 本期 ...

QQ.微信等社交软件的聊天记录属于电子证据,当然可以作为认定案件事实的依据,在职场性骚扰案件中如果只有社交软件的聊天记录能被认定为性骚扰吗,本期就来看看实践中是如何认定的. 本期目录索引一.微信聊天 ...

本期继续职场性骚扰专题,推送的是职场性骚扰中的骚扰者在法庭中的常见抗辩理由. 本期目录索引一.员工认可聊天记录中有大量的言语不当行为,但主张的恋爱关系与举报信相悖,不予采信二.不采信职工将拥抱行为 ...

女人30要奋斗体制内14年,我走过的坑请您别走! 1 最近,随着性侵事件的曝光,高校圈.媒体圈.公益圈个别大佬的"伪君子"面具被揭开,真是让人大跌眼镜.不寒而栗:利用圈内光环,威 ...

前面几期推送了因病或非因工死亡遗属待遇篇的部分内容,假期继续推送职场性骚扰专题,推送完毕职场性骚扰专题后载继续因病或非因工死亡遗属待遇篇.很多用人单位在办公区域都装有监控,用人单位在接到性骚扰受害者投 ...

之前已经就职场性骚扰中常见的证人证言.报警记录.社交软件的聊天记录.视频.监控等常见证据予以解析,本期推送的是证据的终结篇. 本期目录索引一.无证据证明存在性骚扰二.仅有投诉信不能证明投诉属实,单 ...

职场性骚扰常见表现形式：客户、下属篇