职场性骚扰证据之视频、监控篇 / 开普饭

来源 |南京市高淳区人民法院在职场工作中难免要与异性接触性骚扰成了一个难以绕开的话题如何认定职场性骚扰?用人单位能否以"劳动者存在性骚扰行为"为由单方解除劳动合同? 近日,高淳法院 ...

近日被爆出来的阿里事件令人非常痛心,职场女性一定要保护好自己,那么面对职场性骚扰我们应该怎么做呢?我们又应该如何很好的辨认出哪些行为是职场新骚扰呢? 性骚扰的表现有很多,比如对敏感部位的肢体接触.以升 ...

东方网·纵相新闻记者陈丽娜 8月5日晚,一位网民为"花花"的网友视频爆料称,7月31日凌晨,一名陌生全裸男子闯入她在上海浦东全季酒店的客房内.公安出具的行政处罚书显示,该男子于7 ...

我们通过三期解析了职场性骚扰在驾校.高校.同事.客户.下属中的表现形式,本期开始解析在职场性骚扰案件中的常见证据形式,本期推送的是最常见的证人证言篇. 本期目录索引一.受害者作为员工不出庭作证但能相 ...

职场性骚扰中的少数受害者会选择报警,因性骚扰的隐蔽性,警方很可能无法对是否发生性骚扰作出界定,此种情形下,能被认定为性骚扰吗?用人单位能根据报警记录与劳动者解除劳动合同吗,本期就来解析这个问题. 本期 ...

QQ.微信等社交软件的聊天记录属于电子证据,当然可以作为认定案件事实的依据,在职场性骚扰案件中如果只有社交软件的聊天记录能被认定为性骚扰吗,本期就来看看实践中是如何认定的. 本期目录索引一.微信聊天 ...

之前已经就职场性骚扰中常见的证人证言.报警记录.社交软件的聊天记录.视频.监控等常见证据予以解析,本期推送的是证据的终结篇. 本期目录索引一.无证据证明存在性骚扰二.仅有投诉信不能证明投诉属实,单 ...

因目前国内对性骚扰的规定及研究相对较少,性骚扰尤其是职场性骚扰的界定还是存在争议的,本期就从实践的角度看,用人单位同事之间性骚扰的常见表现形式. 本期目录索引一.以女同事为对象利用电脑软件添加与性相 ...

女人30要奋斗体制内14年,我走过的坑请您别走! 1 最近,随着性侵事件的曝光,高校圈.媒体圈.公益圈个别大佬的"伪君子"面具被揭开,真是让人大跌眼镜.不寒而栗:利用圈内光环,威 ...

上期结合相关规定及案例解析了性骚扰的概念及界定,本期开始解析职场性骚扰的常见表现形式,高校.驾校是众所周知的职场性骚扰高发地,本期就高校.驾校中的常见性骚扰表现形式作一解析.后续将解析客户.下属及同事 ...

在单位工作过程中除了平级的同事之间因为接触机会多容易发生职场性骚扰外,上下级之间及员工与客户之间因存在隶属或利益关系,也是很容易产生职场性骚扰的领域,本期就来解析客户.下属的职场性骚扰表现形式. 本期 ...

本期继续职场性骚扰专题,推送的是职场性骚扰中的骚扰者在法庭中的常见抗辩理由. 本期目录索引一.员工认可聊天记录中有大量的言语不当行为,但主张的恋爱关系与举报信相悖,不予采信二.不采信职工将拥抱行为 ...

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