拿到腾讯Offer，却因HR背调被取消入职：求职请真诚，别心存侥幸！ / 开普饭

近日求职少年李文星蹊跷死亡,让BOSS直聘陷入舆论风暴之中,悲剧缘起一份本以为是上市公司敲门砖的Offer,经各类分析认为,这个当初在互联网招聘平台"BOSS直聘"上与李文星联系的 ...

现如今的职场,随处可见的面试爽约.简历注水,求职者为了获得更为中意的岗位和满意的薪酬,把自己包装成"能人",而到了实际开展工作的时候,就出现了人岗不匹配的情况.特别是工作履历造假的 ...

背景调查有越来越普及和严格的趋势,如何避免在调查中因为不必要的失误而丢掉一个好的工作机会? 求职时,新公司对你过去的职业经历做一些调查验证--也就是职业背景调查--其实并不新鲜,一些公司人或许已经亲身 ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 最近,在线教育行业频登热搜,迅速进入了寒冬期. 从风口上的香饽饽,到迎来一记又一记重锤,仅仅一年时间. 所在行业大地震,被暴击的不仅企业本身,还有千千万万的从业者 ...

如今有不少年轻人,在进入社会工作以后,其实都希望自己能够在职场中保持非常强大的竞争力,这样才能够跟同事配合跟领导合作,不用担心被淘汰,但是也有一些年轻人并没有较强的抗压能力,他们会选择辞职会选择适合自 ...

人往高处走,水往低处流.如果一个人遇到了一个很好的机遇,那么肯定会毫不犹豫的抓住这个机会,但是新的机会往往代表着新鲜和挑战以及未知,很多人放不下现在的安稳,所以也都放弃了摆在自己面前的大好前程,但是如 ...

看到一个很有意思的问题: 求职者已经收到公司的offer,并且在offer上约定了入职时间,那么,公司还会进行背景调查查学历吗? 答案是,得看情况,有的公司会查有的不查. 最好先看一下offer的全部 ...

文章来源于网络,未追溯到最终来源,版权归原作者所有,如有疑问请联系后台. 今日HR智盘: 员工入职声明书如何规避用工风险? 入职声明书,是用人单位要求新入职的员工对入职事项作出一定的声明或者承 ...

下面为文字稿: "我简历上合并了几段工作经历有没有影响? 我面试的时候把薪水故意说高了会不会被查出来?" -- 这是大猫经常收到关于面试中,背景调查的一些问题. 提到背景调查这个词 ...

每个圈子都有自己的黑话大全比如互联网人常用的抢夺赛道.目标抓手.满足刚需.双引擎.对齐项目.技术赋能.生态闭环.Brief.workshop-- 比如饭圈自用的团粉.唯粉.毒粉.拉踩.打投.做数据. ...

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力 ...

你面霸附体拿到多个offer,如何选择成了一个问题.问问公司好不好:"我读书少,你不要骗我,你们公司怎么样?"HR说公司都快黄了,自己都想闪人了,他这是早上出门忘吃药了-- 一准儿 ...

拿到腾讯Offer，却因HR背调被取消入职：求职请真诚，别心存侥幸！