背调没过，offer黄了？资深HR揭秘背景调查骚操作和应对方法 / 开普饭

精心制作简历.搜索岗位.看职责要求.投递简历,还要把目前收入结构.期望薪资.婚否.有没有孩子.孩子几岁这样的隐私跟不同的HR.猎头重复几十遍,再经历一场场斗智斗勇的面试,终于,迎来了最激动人心的时刻: ...

前两天写的<我劝你,爬也要爬去大厂>,貌似让很多人有了新的感悟. 认为去了大厂,就一定会有更好的机会,答案是肯定的. 可是这两天帮一个小师妹改简历的过程,作为阿里背景的她,却特别愁,找不到 ...

背景调查有越来越普及和严格的趋势,如何避免在调查中因为不必要的失误而丢掉一个好的工作机会? 求职时,新公司对你过去的职业经历做一些调查验证--也就是职业背景调查--其实并不新鲜,一些公司人或许已经亲身 ...

背景调查是入职新公司时不容忽视的一个环节,有很多人几轮面试都通过了,甚至于offer都已经拿到手了,但是最终还得栽在了背景调查上.这是为什么呢? 归根结底,是因为很多职场人员在跳槽的时候,都把大部分的 ...

很多比较正规的大中型公司,在招聘新人时,正式录用入职之前,必然少不了一个环节,那就是背景调查. 因为各种各样的原因,我们简历和面试中的信息跟公司通过各种方法获取的信息,一定会多多少少存在一些出入,比如 ...

Dover Wilson在<特洛伊罗斯与克瑞斯达>剑桥版intro里用这一段话,给这部剧的演出历史开了个头: This play,... has probably been less se ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 脉脉上有一个帖子引发关注,一位求职者拿到了腾讯的Offer,结果两天后,被腾讯HR取消入职资格,原因竟然在于背调. HR给出的解释是,在做员工背调时,发现简历上面的入 ...

即使已在职场中摸爬滚打了几年的职场人,面对背调也会有紧张的时刻,并不是因为履历上有瑕疵,而是因为对背调的流程细节不够了解,加上背调往往要牵扯到第三人这种不可控的因素,天然会增加一丝忧虑. 连老司机都如 ...

上午听部门同事反应,接到了一家公司对某在职员工(A君)的背调电话了,这位员工是所在部门领导比较看好的一位开发人员,据说那个公司跟他开出了高于我们30%的薪资,据悉,A君跟部门领导表示,如果公司这次调薪 ...

背景调查是很多人求职过程中的一块心病,在跳槽为了找到更好的工作就给自己的简历"包装一下",到了真正背调时才开始慌. 其实这是求职过程中不容忽视的一环,有很多人前面几轮面试都过了,甚 ...

有个女性朋友,面试一个大厂,表现很好,通过了. 然而,背调结果是,大厂的女HR认为她有房.开40万的豪车,且长得有几分姿色,所以判断她不会踏踏实实的工作,并且认为她的工作能力有问题. 我朋友一脸的不可 ...

对于背景调查,还是有不少hr提出疑问:背景调查自己也可以做,我面试过的候选人,为什么要委托第三方背调机构调查呢?是其他人要比面试官更了解候选人吗? 其实这是很多HR的想法:作为面试官,候选人在面试过程 ...

2020年,已经过去一大半了.因为疫情,很多地方到现在还没有脱下口罩,生活和工作都受到很大的影响.有网友调侃道: "今年的职场竞争压力比往年更大了,一不小心就要喝西北风了." 虽是 ...

相信很多HR应该都知道,在招聘中,背景调查是个重要环节,如果没有调查清楚的话,那将给企业来带不可挽救的损失,因此要格外重视这个环节.背景调查最终的目的是要通过背调会候选人进行了解,获得更全面的信息,摸 ...

背调没过，offer黄了？资深HR揭秘背景调查骚操作和应对方法