对话HR：入职背调是在调什么？ / 开普饭

Ray先森 · 昨天关注了解自己的价值比别人定义你的价值更重要编者按:本文来自微信公众号"Ray先森"(ID:RayZhang1993),作者:Ray先森,36氪经授权发 ...

凯业必达最近的一项调查显示,只有17%的求职者认为其整体的候选者体验是"优秀的",不需要改进.而在处处讲体验的时代,如果你忽略了候选人的感受,你将在人才争夺战中铩羽而归,越来越多的 ...

瞎说职场 · 18小时前关注为什么谈薪老是被压价?怎么谈才能涨到位? 编者按:本文来自微信公众号"瞎说职场"(ID:HRInsight),作者:Sean Ye,36氪经授权发 ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 今天有用户在群里分享了自己公司的故事: 公司新来负责招聘的HR,招人是很迅速的,一个月10个招聘目标,半个月不到就完成8个,但有2个人刚工作5天就离职了,导致负责招聘的同 ...

丁健2021-06-03 10:15 随着科技不断发展,人工智能逐步应用到很多行业当中.机器会帮人完成重复的标准性工作.对于非标的人才招聘行业,随着科技发展和疫情的推动,AI技术在招聘领域中的应用也不 ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 脉脉上有一个帖子引发关注,一位求职者拿到了腾讯的Offer,结果两天后,被腾讯HR取消入职资格,原因竟然在于背调. HR给出的解释是,在做员工背调时,发现简历上面的入 ...

本文来自全景-战龙巴高级项目经理,郑佩瑜了解候选人以往的职场经历是精细化背调的代表,而入职时间与离职时间更是其中一项较为基本的信息.多数情况下,已离职的候选人提供的离职时间因为时间较近印象深刻,给到 ...

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力 ...

HRGO9小时前招聘很顺利,但离职却失控了. 编者按:本文来自微信公众号"人力资源分享汇"(ID:hrgogogo),作者:HRGO,编辑:Sam,排版:阿正,校对:Leon,3 ...

"小稚,咱公司在职人员的员工信息表5分钟后给我,8点开会要用." "好嘞,领导!"(脸上笑嘻嘻,心里mmp,内心os:几百人的信息5分钟要,当我仙女下凡嘛?哼, ...

推荐大家把此系列漫画转发推送至企业内部,传播流程理念促进共识,也可以作为企业内刊/内网等宣传素材,私信我漫画编号索取高清原图 itiaozi.两个要求:(1)保留作者信息:(2)应用场景拍照回传,其他 ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 最近,在线教育行业频登热搜,迅速进入了寒冬期. 从风口上的香饽饽,到迎来一记又一记重锤,仅仅一年时间. 所在行业大地震,被暴击的不仅企业本身,还有千千万万的从业者 ...

上回员工入职的那点事,优秀HR应该掌握哪些技巧(上)和小伙伴们分享了如何提取员工信息的性别,出生日期,年龄及退休日期,今天小稚跟大家继续唠唠如何提取计算工龄,合同续签日期,合同到期提醒,工龄工资及生肖 ...

对话HR：入职背调是在调什么？