《管理百年》第十讲：玛丽·帕克·福列特（1868-1933） / 开普饭

通过授权提升领导力 (授权)它是人人都是企业家的现象,这能使每个人都成为经营战略信息流当中的一员,使每个人都成为主人翁.--南希·奥斯汀授权是现代领导的分身术.尼克松在谈到他当美国总统的时候说,领袖 ...

导读:12月23日,由MBAChina与<经理人>杂志共同举办的「2020中国商学院教育盛典」在北京举办,陈春花教授荣获「2020年度中国商学院十大最受欢迎教授」. 她在演讲中指出:&qu ...

阅读: 这些产品一旦遇到机会,就能脱颖而出.但是,它们却与靠自己的表现本应获得的支持和关键资源无缘.(<成果管理>第四章我们怎么做) 解读: 灰姑娘产品就是沉睡者的意思. 这样的产品一旦 ...

阅读: 不管是小而简的企业,还是大而繁的企业,都需要对这八个方面的现实有所了解:不管是解决当前企业效率问题,还是解决未来长远发展问题,也需要对这八个方面有所了解.肩负企业经营职责的管理者需要以此为&q ...

从历史看未来是德鲁克的思考方式,的确,没有人能够预测未来.德鲁克好像做到了,但事业上,他只是尝试站在未来解读历史,从而解读"已经发生的未来".他一直在向前看.手里这本<下一个 ...

中国慈善联合会发布的<2016年度中国慈善捐助报告>显示,截至2016年底,全国共有社会组织70.2万个:截至2017年12月20日,全国共有6376家基金会.在此次疫情之下,一些成立多年 ...

文:彭信之人类的历史从来没有如此有趣,以科学管理为开端,20年代的时候我们一直在探讨如何运营一家大型组织,到了30年代,就像是商量好的一样,人们的关注点逐渐从组织中移开,开始关注组织中真正重要的:人 ...

在19世纪与20世纪之交,管理尚未得到界定,而此时,有人却为管理提出了可信的定义,但他的尝试却鲜为人知,他对管理思想的贡献几乎完全遭到了忽视,他就是法国工程师亨利.法约尔. 亨利.法约尔对管理的贡献是 ...

体力工作者的生产力即使从今天的角度上来看,弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856-1915)也是一位相当了不起的人,他的见解之多,兴趣之广,另人诧异. ...

20 读<下一个社会>最大的感受在于,我们已经进入到了下一个社会的大门,无论是公司的进化,还是社会的变迁以及人口结构的更迭,都让今天的我们在面对似曾相识的问题时必须使用不同的思考逻辑. 在 ...

10 人才派遣是指根据企业需求,人才派遣公司招募录用合适的人员,派遣到企业工作的全新人才服务方式. 随着企业用人观念的改变,企业希望拥有更加精简,灵活的用人方式,将企业雇佣的一部分员工转移到派遣公司: ...

《管理百年》第十讲：玛丽·帕克·福列特（1868-1933）