HR,你要有灵魂
相关推荐
-
HR被应聘者给上了一课,这一课,HR恐怕...
HR被应聘者给上了一课,这一课,HR恐怕...
-
HR灵魂拷问:你有没有女朋友
面试从来都是一场状况百出的会见,一个陌生人和一个陌生人甚至一群陌生人的灵魂PK,整出点什么幺蛾子事那都是见怪不怪,最近某大龄男青年在徐州找工作被问有没有女朋友,事后一夜未眠,无数的想法从脑海冒出,整日 ...
-
从邓文迪的容貌看人的灵魂
扬真善,辨是非---家事国事天下事事事关心 我很在乎一个人长得好看不好看,尤其是年过四十以后的人.道理很简单,一个人过了四十岁,就必须为自己那张脸负责了.因为相由心生他的容貌就是他灵魂的样子. 英国& ...
-
世界上最动情的66句话,直达灵魂!
世界上最动情的66句话,直达灵魂!
-
HR同行的21年3个目标
2021年开工大吉,看到群友在分享自己的21年3个目标,看到内容后发现有宝藏,摘录下来大家预览,因为都是同行,一方面看看自己的人力资源目标差距和差异有多大,一方面是向优秀的同行和组织学习,看到gap才 ...
-
2021年HR职能5个关键优先事项
由于世界处于疫情大流行压力之下,全球经济混乱,2020年是一场噩梦,但是随着一年结束新一年的来临,企业越来越多地都在制定稳定业务的策略. 在这些动态变化中,人力资源职能将承担非常关键的责任,因为其所有 ...
-
HR需要5种思维交付业务影响!
预测分析通常被视为人才分析的皇冠.迈向成熟的人才分析功能的过程是一项持续的投资,它将人力资源从运营报告转移到预测未来人才成果. 同样,许多人力资源从业者都痴迷于预测分析是实现更好未来的一种解决方案,即 ...
-
HR专业发展的8种方法?
我们都知道学习的好处.但是,我们也知道学习需要时间,通常是我们根本没有的时间.很难在日常通勤.日常工作.家务.与朋友和家人的宝贵时间周围找到学习的空间.但是,当我们忽略自己的专业发展时,我们就有被落伍 ...
-
HR如何成为变革管理者?
在当今快节奏的业务环境中,有效的变革管理比以往任何时候都更加重要.快速响应不断变化的业务条件的能力为组织提供了弹性,并使其能够利用新的机遇,这只能通过有效的变革领导来实现. 变革管理合作伙伴主要是提供 ...
-
HR计划如何赢得业务支持?
在当今瞬息万变,复杂而又不确定的业务环境中,随着变化迅速,怀疑论者怀疑战略性HR计划的价值.如果没有预测未来趋势并将其纳入你正在进行的计划流程中,你的组织将无法以敏捷的方式对变化做出反应.这与获得正确 ...