明确了！“996”“007”违法！被迫超时加班，“打工人”该怎么办？加班费怎么发？ / 开普饭

8月26日,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例,对工时制度.加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确.其中一宗典型案例中明确:996即"工 ...

8月26日最高人民法院.人社部向社会发布了 10个超时加班典型案例以此促进用人单位依法规范用工引导劳动者依法理性维权一起来看看吧案例1 "996"严重违法张某于202 ...

员工说自己加班了,单位却矢口否认,谁来承担举证责任?入职时员工跟公司许诺"要奋斗,不要加班费",公司就可以不支付加班费了吗?一些企业的"996""00 ...

□ 法治日报全媒体记者赵婕劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费?劳动者超时加班发生工伤,用工单位.劳务派遣单位是否承担连带赔偿责 ...

摘要["996""007"违法!被迫超时加班 "打工人"该怎么办?加班费怎么发?]8月26日,最高人民法院.人力资源和社会保障部联合发布十件 ...

央视网消息:现在已经明确"996.007"的工作制度是违法的.那么,如果求职者在入职的时候被要求订立一张放弃加班费的协议,这张协议算数吗?事后还能主张索要加班费吗?如果我们遇到了被 ...

就业是最大的民生,劳动者在就业中依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益.近日,人社部.最高法院联合发布了10个超时加班劳动人事争议典型案例,回顾了基本案情和处理结果,明确了工时及加班工资法律适用标准,对 ...

人力资源和社会保障部.最高人民法院在8月26日联合发布了10件超时加班劳动人事争议典型案例,要求用人单位遵守国家工时制度及时纠正违法行为,有效保障劳动者休息权及劳动报酬权,明确了'996''007'等 ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章.欢迎投稿,敬请阅读.分享.评论! (提醒:由于公众号认证中出现了点小失误,填成了&q ...

正文本案例是最高院与人力资源社会保障部最新发布的典型案例: 基本案情张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制 ...

案情简介 2020年10月,某地开发区劳动保障监察大队接到劳动者举报,反映某汽车安全系统公司2020年9月份超时加班.根据举报线索,劳动保障监察大队对该公司开展调查.该公司执行标准工时制度,但从9月份 ...

刘琛 "问题普遍存在,但有时劳动者认为的'加班'并不是法律所认可的加班."近日,有媒体记者就"加班"话题多方采访,不少专家和律师一致表达了上述的观点,这意味着单 ...

注意啦! 公司非法超时加班, 将会受到行政处罚! 看看下面案例, 了解一下! 案情简介 2020年10月,某地开发区劳动保障监察大队接到劳动者举报,反映某汽车安全系统公司2020年9月份超时加班.根据 ...

明确了！“996”“007”违法！被迫超时加班，“打工人”该怎么办？加班费怎么发？