包政：华为真正强大的，是扎根于中华文明DNA的组织能力 / 开普饭

我曾自以为关注华为十几年了,已了解<基本法>,直到最近听了华夏基石彭剑锋.苗兆光老师的课,我才真正领悟到<基本法>这1万多字文字背后的深刻含义. 组织需要价值观, 正如人需要灵 ...

文 / 田涛,著名管理学家,华为高级顾问,华夏基石e洞察智库撰稿人来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 01 冷冰冰的"外科大夫"们首届"蓝血十杰&q ...

2021-08-06 13:31·珺伟 --<华为战略财务讲义>精化分享管理的核心是什么?管理的核心是建流程.建体系.建系统.管理的目标则是流程化组织建设. 2018年3月,华为创始人, ...

IPD如何做轻呢?关键是背后的理念. 张老师(华为公司蓝血十杰.原无线产品线研发副总裁):曾经辅导一家企业的时候,流程基本没有动,因为那套流程可以在IPD体系正常运转. 变革最早的时候可能觉得很复杂, ...

引言要想俯视人力资源管理这只大象,我们必须弄清楚,什么是人力资源管理最核心的问题?包老师一针见血地指出:人力资源管理的核心问题是"经理人管人事",他同时认为,日本企业和华为是这方 ...

这是包子堂与您相识的第2292天有人说,华为员工工作强度非常大,甚至出现过劳死的情况.然而,又有人说,在竞争激烈的行业想要有所作为,想要保持领先,想要用自己的行为改变世界,加班算不了什么.今天我们来 ...

[5月4日讯]相信大家都知道,自从美国不断地发布"禁令新规",直接切断了全球半导体产业链正常运转,这也直接引发了2020年下半年的"全球缺芯危机",但这也迫使全 ...

文 / 包政,包子堂创始人,中国人民大学教授,华夏基石领衔专家来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 01 管理的本质管理说到底,就是要让"组织"中所有的" ...

管理体系的目的,不仅要提高效率,而且要创造财富.按照德鲁克的说法,不仅是提高企业的绩效,还应该使现有的资源能够创造出更多的物质财富或价值.更重要的还有,培育功能型的团队,培养后期的经理人才. 文 70 ...

文 / 包政,包子堂创始人,中国人民大学教授,华夏基石领衔专家来源:包子堂(ID:BosstanStudy) 在知识经济时代,企业必须从"绩效考核"转向"绩效管理&qu ...

这是包子堂与您相识的第2067天过去我们比较强调的是讲课和听课.较注重的是知识的传授,不是行为的改变.MBA和EMBA教育,基本上也是听老师讲课为主. 这就让我想起了当年在大学中流行的一句话,上课记 ...

文 / 包政,包子堂创始人.中国人民大学教授.华夏基石领衔专家来源:包子堂(ID:BosstanStudy) 01 认同"使命愿景" 组织必须以共同的使命愿景,来引领现实的组织建 ...

包政：华为真正强大的，是扎根于中华文明DNA的组织能力