高院案例：电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？ / 开普饭

员工不穿工作服而是穿短裤上班,遭公司开除法院为什么判决公司赔偿? 一起来看员工因不穿工服上班被解雇孙小妹(化名)是北京某健身会所公司员工,担任会籍顾问. 2014年5月23日,公司以" ...

员工间发生打架事件了,用人单位把参与打架事件的全部员工都解雇了,但有个员工却说自己是被打的,现在又被解雇,好冤枉!?元芳,你怎么看?!,看东莞的真实案例: (案例来源:中国裁判文书网,案号:(2019 ...

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出<告知函>,告 ...

王小七于2008年9月28日入职上海天地公司. 2019年7月15日至8月25日,王小七连续休病假. 2019年8月26日,王小七又向公司提交2019年8月26日至9月8日病假材料复印件,病历记载&q ...

员工刚被警告处分又多次迟到,单位可以辞退吗? 这样的情形,是不是觉得单位辞退也理所应当?实际上,从劳动争议角度来看,单位的辞退行为是否违法,员工能否要求赔偿,关键在于企业的制度是如何规定的. [案例] ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王敏捷于2009年3月16日入职天津申利丹尼公司,担任区域销售经理. 2018年7月4下午16时许,王敏捷与上级主管 ...

孙武系北京大明公司员工,2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假,公司没有批,然后孙武就不去上班了,3月14日,公司以其无故旷工为由解除劳动合同. 孙武据此提交了录音,显示:"孙武:我说公 ...

孙武系北京大明公司员工,2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假,公司没有批,然后孙武就不去上班了,3月14日,公司以其无故旷工为由解除劳动合同. 孙武据此提交了录音,显示:"孙武:我说公 ...

孙武系北京大明公司员工,2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假,公司没有批,然后孙武就不去上班了,3月14日,公司以其无故旷工为由解除劳动合同. 孙武据此提交了录音,显示:"孙武:我说公 ...

法律咨询 ☝ 引韩一刀是北京宝野公司员工.双方劳动合同约定,连续旷工两天(含)以上或累计旷工三天以上者,属严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司有权即时与员工解除劳动且不予任何补偿. 2016年3月11 ...

2019年1月13日,赵小静入职圣元商业公司,职务为职业顾问. 双方签订的合同约定:员工请假程序需按照公司单位的规章制度执行. 公司<规章制度管理制度>规定:员工因私事请假1天以内的,由部 ...

青海新闻网·大美青海客户端讯近日,家住西宁东大街社区的居民刘先生因单位不批准年休假一事苦恼不已,他想通过<法在身边>栏目了解一下,是否可以要求公司作出赔偿? 刘先生说,他在一家私企工作已 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

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现在很多公司在规章制度中,规定年休假必须在规定时间内休完.如果员工逾期未申请休假,则视为员工放弃. 这样的规定是否合法有效?又是否潜藏着风险? 案情回顾张某于2018年从技工院校毕业,进入某二手车公 ...

高院案例：电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？