员工不穿工作服上班遭开除，公司被判赔2.9万 / 开普饭

打工人,你的入职时有没有登记婚姻状况?若登记为已婚还能享受15天婚假吗?南京一家公司员工就真实上演了这一幕,还和单位闹上了法院,一起来看看到底是怎么回事? 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示 ...

王小七于2008年9月28日入职上海天地公司. 2019年7月15日至8月25日,王小七连续休病假. 2019年8月26日,王小七又向公司提交2019年8月26日至9月8日病假材料复印件,病历记载&q ...

对于打架的员工,用人单位是不是都能合法解除?看东莞的案例,通过案例完善公司用工管理-- 一审判决:东莞公司向谭某支付违法解除劳动关系的赔偿金30531.04元. 东莞公司不服,提出上诉,请求判决东莞公 ...

二审判决:公司解雇缺乏事实和法律依据,应支付赔偿金北京市第三中级人民法院经审理认为,关于未签订劳动合同双倍工资差额,因公司认可在2014年未与丁某签订书面劳动合同,故其应当向丁某支付未签订劳动合同双 ...

陈圆圆于2000年10月30日入职买得龙公司.2017年1月1日双方签订无固定期限劳动合同,担任主管职务,月工资为税前4278元. 陈圆圆对公司的<员工手册>进行了签收,确认已收到并仔细阅 ...

近日,上海市第一中级人民法院(以下简称上海一中院)审结了一起劳动合同纠纷上诉案,食堂老员工因在洗碗消毒池内洗个人衣物被公司开除.经审理,上海一中院二审认定公司解除行为合法,驳回了老员工要求公司支付违法 ...

案情简介许某在德邦物流公司从事装卸工工作,双方先后签订过期限为2013年6月20日至2015年6月30日的固定期限劳动合同以及自2018年10月1日起的无固定期限劳动合同.2019年3月16日,许某 ...

王大力系上海碧绿公司员工,最后一期劳动合同期限从2016年5月19日起至2019年5月18日止. 2019年4月24日,王大力以女儿结婚为由向公司提交请假日期为2019年4月24日至2019年5月7日 ...

引(2020)沪01民终5545号基本事实: 赵某于2007年7月2日进入某公司处工作,双方签订有自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同,赵某担任软件测试工程师,离职前12个月平均工资17,23 ...

员工不穿工作服,而是穿短裤上班被公司开除,法院支持吗? 员工未按要求着装被辞退据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,丁某于2014年2月19日入职XX公司,担任会籍顾问. 因公司要求工作人员 ...

员工不穿工作服上班遭开除，公司被判赔2.9万