不知道如何选择人才，是因为缺少组织架构；... / 开普饭

房企管理者,一定要有的两大"才能"是什么? 对外,在业务发展上,领导者是抓手,制定目标.定准客户.提供服务: 对内,在组织建设上,领导者是牵引,在不同阶段使组织红利最大化,促进业务 ...

本月,人力资源管理专业群主要围绕"人才任用与选拔"展开了学习研讨,大家主要谈到的话题总结如下. 人才选拔任用的需求管理谈到"需求"我们容易想到的是标准职位说明 ...

未来十年,大数据能力是银行的核心竞争力,世界各大银行都把建设大数据能力作为核心战略,并在市场营销.风险管理.运营管理等方面积极投入.调查显示,大数据可以推动交叉销售业务增长10-30%,减少10-15 ...

[一切管理问题,都是组织机制的问题] 建立组织系统,让内部流程标准,薪酬考核,高效运转,解决企业八大难题: 1.老板整天忙于事务工作之中. 2.企业人效低,盈利能力弱. 3.员工只考虑碗里,不考虑锅里 ...

这是流程+研习社的第319篇原创文章,欢迎转发分享.新来的朋友别忘了点击上面的蓝色(流程研习社)加关注,通过[书与文章]查看所有[历史好文].欢迎投稿 630011134@qq.com,参与众筹写书计 ...

美国有研究表明,世界上每1000家倒闭企业中,就有85%是由于决策失误所导致的.在这个日新月异,处处充满机遇和挑战的新经济时代,决策失误正在成为中小企业最大的致命性风险.随着商业活动越来越复杂,创新竞 ...

现代企业经营管理活动复杂多样,决策是管理中经常发生的一种活动,是管理的核心,也是管理者的主要职责.仰观历史,伟大朝代的建立,都离不开一群优秀的谋士出谋划策. 周朝的创立,除了文王的筚路蓝缕.武王的继往 ...

疫情的大环境下,有不少企业选择裁员,裁员减薪其实没有错,但是我们要知道,裁员减薪给企业带来的问题,裁员会伤身,减薪会伤气. 同时,企业要想办法尽量减少裁员和减薪,很多老板是很有格局的,很费心费神地去想 ...

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组织结构图不仅是公司层次结构的定妆瞬间快照,当用作人力资源劳动力计划时,它可以使您清晰的制定促进业务增长的人员配备决策,还可以直观的看到组织人才继任有关的全景图.继任计划不是每家公司都做,也不是每家公 ...

中国第一杀手! 北京市脑血管病抢救治疗中心主任.首都医科大学附属天坛医院副院长王拥军说,中风,已成为家庭幸福的第一杀手. 12 秒死一个人!!据权威媒体 @中国新闻网报道,平均每 12 秒,我国就有 ...

Part1 背景由于顾客需求的变化和增加.互联网的冲击以及企业之间的高度竞争,企业要想在竞争中处于不败之地,就需要制定明确的企业战略,并通过组织结构的设计和调整优化实现目标战略.到目前为止,大多还是 ...

不知道如何选择人才，是因为缺少组织架构；...