任正非：将军不是培养出来的，是“打仗”打出来的 / 开普饭

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...

Qzone 文 / 张文|张涔汐早段时间,我参加了一个小型的私董会. 每一个创业老板们正在研究企业文化,怎么通过企业文化提高公司员工的凝聚力,让员工们自发的好好工作,增加战斗力. 这时,一个老板说 ...

你知道吗?华为的狼性文化,其实是任正非用大刀"砍"出来的.[狗头] 第一刀:砍掉高层的手和脚.高层干部要多用脑,少动手,不能习惯性地扎到处理事务性的工作中去,用手脚勤快去掩饰思想懒 ...

大概每个创业的年轻人都有一种"英雄情结",都想要建功立业,做个让人敬仰的英雄. 话说李一男当年出走华为,难道就没有想要证明自己很强的心理活动吗?他受任正非的熏陶那么久,很难说没有自 ...

一说到华为,任正非,大家一定都很熟悉,那么究竟有多少人知道,他的团队合作奋斗精神是怎么来的呢,少有人知.今天我就来说说这华为核心价值观的重要体现. (华为技术有限公司于1987年在中国深圳正式注册成立 ...

作者:张强(上海微电子光学博士) 来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 华为在快速成长发展过程中.员工人数也在快速增长,逐步形成了机会牵引人才.人才牵引技术.技术牵引产品.产品牵引更多更大机会 ...

图虫创意-248553245009772899 无论拥有多么优秀的战术都不是战略的对手. 2020年初春,一场突如其来的疫情,成为这个甲子年最大的"黑天鹅"事件. 面对新冠肺炎疫情 ...

文/田志刚摘自<卓越密码:如何成为专家> · 别盲目学东西了,先构建自己的知识体系 · 01 体育.音乐.美术这类主要依赖于个体进行训练的活动,可以通过专门科学的练习方法进行提升,该类专 ...

众所周知,每一家企业或多或少都存在一些问题,关键是怎么去面对和解决.而华为在任正非的带领下,一直保持在"初创"与"战斗"的状态,一直都在实事求是,不断求变的赛道 ...

"最好的干部是什么样的人呢?就是眼睛老盯着客户,盯着做事,屁股是对着我的,脚也是对着我的,他是千里马,跑快了,踢了我一脚,我认为这才是好干部,一天盯着做事的干部才是好干部,才是我们要挖掘出来 ...

作者:任正非来源:心声社区(ID:HWxinsheng) 华为大学的办学方针要从"培养制"转变为"选拔制" 干部员工有偿学习,自我提高恭喜大家成为华为 ...

"最好的干部是什么样的人呢?就是眼睛老盯着客户,盯着做事,屁股是对着我的,脚也是对着我的,他是千里马,跑快了,踢了我一脚,我认为这才是好干部,一天盯着做事的干部才是好干部,才是我们要挖掘出来 ...

华为大学校训有一句话:最优秀的人培养更优秀的人. 也就是任总说的:要找会开航母的人来教开航母,不然就触礁了. 今天小智就来和大家聊聊华为大学,以及华为大学如何给华为培养人才. 01 校训背后有什么寓意 ...

任正非：将军不是培养出来的，是“打仗”打出来的