老板如何能带好队伍？任正非告诉你，要克服把功劳归于自己的冲动 / 开普饭

Qzone 文 / 张文|张涔汐早段时间,我参加了一个小型的私董会. 每一个创业老板们正在研究企业文化,怎么通过企业文化提高公司员工的凝聚力,让员工们自发的好好工作,增加战斗力. 这时,一个老板说 ...

对于一家企业来说,什么才是真正的财富? 有人说:客户资源是企业的财富:还有的人说公司生产的产品就是企业的财富:这些说法都有一定的道理,但是并不完全. 华为创始人任正非说过:"人是企业的财富, ...

笑谈红包红包满天飞,预示着来年红红火火.--每年春节前后,总有人这样说.不信?先看优美彩带厂. 优美彩带厂拥有职工600余人,订单多,利润大.老板国字型的脸上总是挂着笑容. 老板娘说,这些不都是我的 ...

<史记·高祖本纪>里有这么一段, 刘邦问群臣:来,你们都说说,为什么得天下的是我,不是项羽? 高起.王陵回答说:"那是因为陛下您能与大家一起分享天下,而项羽做不到,所以是您得了天 ...

正在为此高兴,又看到华为总裁任正非的消息,居然又是不得不说的话题-- 他点名致歉一离职员工:你回来吧!是公司错了! 我靠!一个超级大老板,公开承认公司错了,召唤离职员工回来! 这是什么胸怀?! 听所未 ...

任正非给年轻人出主意:要进步,就不能"傻乎乎的,直来直往"!

任正非也曾半夜哭醒,内心脆弱是人之常情,关键是怎么办?学到了

不要成为被驯服的工具!乔布斯告诉你,人生不应该被条条框框所限

领导,是一个团队的核心.如何成为一个合格的领导,是每位领导者都要思考的事. 在<打胜仗>一书中,就有很多任正非对常胜团队之所以成功的思考.关于如何做领导,任正非总结说:华为干部要干3件事: ...

有一种老板和管理者让员工非常讨厌,凡是他们带领的队伍,肯定是没有士气. 为什么?因为他们惯于推过揽功,凡是功劳,都是他们的,凡是错误和失败,都是下属的. 没有人愿意做"替罪羊",所 ...

没有威信,你就不可能带好队伍,员工既不尊敬你,也不相信你. 关于带队伍这个事,历史上有很多经验和教训.对一些领导者来说,他宁要别人怕他,也不要别人看不起他. 比如那些穷途末路的王朝,越是走投无路,就越 ...

华为公司在职员工有19.4万人+,你认为这么多人都相信任正非,都会听任正非的话吗? 不可能. 谁也做不到这样,事实上,从古至今,任何功利性组织都做不到这点.别说十多万人的公司,就是十来个人的公司,也很 ...

老板如何能带好队伍？任正非告诉你，要克服把功劳归于自己的冲动