一流的领导者从不对员工指手画脚 / 开普饭

很多领导以為自己专业技能够强,常常忽视下属的意见,并且喜欢自上而下地分配工作,甚至在下属完成工作后也没有任何评价,或是只对下属做得不到位的部分表达不满. 柳井正先生指出:这样的领导会打击下属的积极性, ...

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很多领导以为自己专业技能够强,常常忽视下属的意见,并且喜欢自上而下地分配工作,甚至在下属完成工作后也没有任何评价,或是只对下属做得不到位的部分表达不满.优衣库创始人柳井正先生指出:这样的领导会打击下属 ...

⚪ 作者:柳井正 ⚪ 来源:管理的常识导读很多领导以为自己专业技能够强,常常忽视下属的意见,并且喜欢自上而下地分配工作,甚至在下属完成工作后也没有任何评价,或是只对下属做得不到位的部分表达不满. ...

领导不会用人,员工频繁走人:一流领导,从不触碰这3大管理禁忌俗话说得好:将帅无能,累死三军. 职场中同样如此:没有羸弱的团队,只有不懂管理的领导. 领导作为团队的核心和决策者,掌握着方向盘,成功和失 ...

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我们每个人在生活工作中总会遇到各种各样的困难及不理解. 今天就来说说我们大家在工作中都遇到过的事情,这样的事情总是感觉让自己很委屈,感觉自己百口难辩. 知道为什么老板从来都不想听员工解释吗? 举个简单 ...

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作为管理者,你是否有这样的困惑:我凡事亲力亲为.忙前忙后,为什么有时候"出力不讨好"?作为员工,或许你也会有这样的疑问:我的领导在某些专业领域,并不见得比下属优秀,到底是什么特质成 ...

一流的领导者从不对员工指手画脚