领导不会用人，员工频繁走人：一流领导，从不触碰这3大管理禁忌 / 开普饭

管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他! 管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的.! 管理就是2件事,1是出主意,2是用人 ...

团队里选人用人的秘诀! 在团队中: 对着干的删除, 跟着干的培养, 帮着干的给钱, 领着干的分红! 这是规律,也是法则! 你在哪个位置由你自己决定! 很多人有个误区: 总以为挤垮了谁,超越了谁,整死了 ...

主播:赛男这本书是由日本顶级沟通培训师吉田幸弘所写.在以往的晨读中,我们分享过如何跟上司汇报.如何跟下属沟通,这次我们继续解读跟下属相处好的3个妙招. ① 『相处方式』在员工的民意调查中, ...

2021<00057> 很多企业老板都在感叹"现在的人才真的很难招到,更别说留住了",为什么会有如此的感慨?人才都去哪里了?中国十四亿多人口,怎么可能会没有人才,怎 ...

你是几流领导? 一流领导自己不干,员工快乐干二流领导自己不干,员工拼命干三流领导自己不干,员工主动干四流领导自己来干,员工跟着干五流领导自己来干,员工没事干六流领导自己来干,员工对着干有水 ...

[出处]<商君书> 垦令第二 [原文]国之大臣诸大夫,博闻.辩慧.游居之事,皆无得为;无得居游于百县,则农民无所闻变见方.农民无所闻变见方,则知农无从离其故事,而愚农不知,不好学问.愚农不 ...

不久前,笔者看到有位林女士在网上吐槽:她在怀孕之后一直被老板轮番针对,前不久更是被老板安排到外地分公司出差了,近三个月而且工资也大幅度下滑,此前在公司的一个月能够拿到过万的收入,可是现在只能拿到500 ...

不久前,在网上笔者看到有位女销售分享了自己的工作经历,女销售跟领导一起去请客户吃饭,但是中途领导竟然让女销售去买单,女销售虽然很不情愿,但是还是结清了5000元的账单,但是第2天找领导报销的时候,领导 ...

职场上很考验一个人的情商,如果本着"傻白甜"的本质来混职场,估计活不过三集.尤其一些突发事件,我们更加要懂得分清轻重,衡量利弊,一股劲地做事,大多都会闯祸. 阿周上星期就遇到一件糟 ...

近日,在后台笔者看到有位粉丝分享了她的工作经历,这位粉丝是一位女员工在进入公司工作不久后,便发现公司推出了非常严格的规定,老板要求大家在公司里不能迟到早退,迟到一分钟就要接受100元的罚款,而女员工便 ...

职场精鹰知鉴书院知鉴老师: 关于职场经典问题深度解析:老员工如何适应新领导! [求助]我们组老领导走了,来了一个新领导.新领导对业务不熟悉,跟其他组的人际关系也不如我,自然,很多时候,我比他风头大, ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王敏捷于2009年3月16日入职天津申利丹尼公司,担任区域销售经理. 2018年7月4下午16时许,王敏捷与上级主管 ...

领导不会用人，员工频繁走人：一流领导，从不触碰这3大管理禁忌