领导为何打压下属？因为下属翅膀硬，要么顶替领导，要么自立门户 / 开普饭

我们知道郑庄公是春秋三小霸,但为什么整个春秋时期却好像没有郑国什么位置呢?在春秋初期的郑国那是相当彪悍,国力一骑绝尘,碾压各路诸侯,甚至敢与天子一较高下,甚至很多人把郑庄公当做是春秋时期第一代霸主,这 ...

春秋时期,周天子的权威已经下降,诸侯表面上还保持君臣之礼,实际上没有谁愿意陪着他们玩.诸侯们互相之间攻伐不断,可谓是最混乱的历史之一.今天要说的这个国君,是在春秋期间比较有作为的,虽然没有名列五霸之一 ...

当下属遇到领导发火时,最好的办法就是硬着头皮来洗耳恭听,正确的,心理接受,不对,则事后再找机会说明.这比马上辩解,风助火势,火上浇油,要高明得多.领导正在火头上,理智最容易受情绪的支配,很难冷静的分析 ...

做领导的要学会,包庇下属和打击异己.打击异己,就是要鸡蛋里挑骨头,挑出小毛病,小题大做,没有毛病也要无中生有,嫁祸于人.而对待自己的同党有罪,也要大事化小,小事化了,同时我保护包庇过你一次,你就有了一 ...

如果真是"习惯"性越级汇报,那作为职场管理者,必须要引起高度重视和认真处理对待.否则,管理者以后的职场工作将没法顺利开展和落实. 为了更好的回答这个问题,我将从"1.下属 ...

从Rethink Robotics突然倒闭说起协作机器人(Cobot)的鼻祖之一Rethink Robotics宣布倒闭,震惊业内!这个新闻最近刷遍了朋友圈. 被誉为"机器人之父" ...

在职场,总有些个别人桀骜不驯,目空一切,不听招呼!看看领导是怎么整治他们的!三个阳谋,三个阴谋,刚柔并济啊! 一.放养对于不听话的下属,你越使劲去管,越会适得其反.尤其是九零后.九五后,他们都是善于 ...

阅读文章前,请点击关注,您的这一举动,既会激起笔者的写作动力,更会让您的认知收益持续累加! 公司职员赵博是市场运营部的业务能手,3年过后,被顺利地提拔为业务经理,本想就此可以摆脱繁重的业务束缚,没想到 ...

我想很多人都有被安排工作的经历.大部分的时候,这个感觉并不好.因为一般人都会有自己的工作计划,被安排的工作往往是计划之外的额外事务,不但会打乱计划,更加有可能并非自己擅长的事情.做不好,无疑会给人留下 ...

作为企业老板和管理者,无一不希望团队成员个个优秀. 最好是每个人都身经百战.能文能武,单拎出来,都是可以镇守一方的大将. 但首先这个是很难做到,仅存于管理者的想象当中. 其次也不一定合适,你团队里面个 ...

领导为何打压下属？因为下属翅膀硬，要么顶替领导，要么自立门户