3个方法，打造员工的归属感，让员工把心放到企业里 / 开普饭

现在的日本企业家和中国企业家不同之处在于,中国企业家像个儿童, 看到什么好玩就玩什么,看到什么热就去学什么,学完用一阵子,感觉没什么效果,就丢掉了,再去寻找新的: 日本企业家则像一个成人,认准了一套 ...

在追求自我成长的路上,有的人是让环境自然推进,有的是自我意识主导推进.特别当你有意识让自己成长的时候,就会遇到各种各样的阻力,我们就像打怪升级一样,要想尽一切办法消灭掉一个个阻力小怪兽,获取持续行动的 ...

'跟员工不谈钱的工作与承诺就是耍流氓', 话糙理不糙,这是商品经济下契约精神的体现. 但在很多咨询诊断项目中发现,企业对于各层级的管理者以及工人在精神层面的奖励或激励缺乏这方面的制度建设:除了机械的绩 ...

建立自己的知识体系有多重要?举个例子,你一定见到过一种人,什么都知道一点,但一深入就说不出个所以然.这不一定就是说他知道的少,而是因为他的知识不成体系.如果在相关领域仅有些碎片知识,当然就会是这种似懂 ...

在翼支付客服中心,我的工作是做好员工关怀.虽然不是直接参与到运营工作中,但一直以来以"后勤"角色自居.为客服人员做好服务关怀的我,自始至终都把自己当作是一名"客服的客服& ...

/这是土木小生的第580篇原创文章/ 1 端午节. 前几天项目部技术员都从主任那里领到了一笔钱,以现金的形式发放,应该是没有走公司的账,估计是项目领导班子决定发的过节费. 并不是每个项目都会有,萧遥之 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 员工的十大激励工程目录激励就是为了达到企业目的,通过满足员工的生理.愿望.兴趣.情感等需要,有效地启迪员工的心灵,达到挖掘员工潜力的管理手段.换句话说,激励 ...

"日庚都萃车马",为什么好?为什么被印人所熟知? "日庚都萃车马",围空"印眼" 这种排列,是其中重要的一点,这种"U" ...

国家卫生健康委员会规划发展与信息化司司长.全国爱卫办副主任毛群安做客由人民网·人民健康主办的2020全国两会"健康中国人"系列圆桌论坛.在主题为"健康城市建设助力健康中 ...

在职场中,我们都知道有「贵人相助」胜过「自己过劳」!当 19 岁的Melanie Perkins 发现设计软件太难用,想要将它变简单让「大家都能设计」,他开始寻求身边「贵人」的协助,最后还创办了一家价 ...

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在寸土寸金的大都市,衣帽间对于大多数家庭来说,可能只是卧室床边的一个立柜,单独腾出一间房打造成衣帽间真的太奢侈!其实只要有合理的规划,在卧室也能打造出一个衣帽间.下面的5种衣帽间设计,在小卧室也可以实 ...

3个方法，打造员工的归属感，让员工把心放到企业里