企业文化不是买花瓶而是投资 / 开普饭

导读 THECAPITAL 绿动资本董事长兼CEO白波绿色投资必须要从募资端开始做起,结合可量化的绿色效益才算形成投资闭环. 本文共4796字,约6.5分钟作者 | 张叶编辑 | 吾人来源 ...

体育竞技的本质就是竞争,比如奥运会,全世界的运动健儿,十年如一日地刻苦训练,就是为了能够登上奥运会万众瞩目的最高领奖台,为国家争得荣誉.有些人获得了世界冠军,比如刘翔.王濛.孙杨:有些人还在为最高荣誉 ...

投资和创业其实是一样的,买股票就是买企业,也是一样的!投资和做人也是一样的,本质上都是对人性的认知问题. 人生都有不确定性,投资也是一样! 比如投资的三角-你不可能既没钱,又想不冒风险,然后同时还要能 ...

技术可以买,管理买不来.企业文化环境聚人留人用人,文化与激励制度融二为一,老板魅力可以吸引人才,而非留人用人的根本,根本在于文化制度,一批创新创业人才才是企业如狼似虎高质量发展的坚实保障.

随着公司的不断发展,许多企业都建立了独特的企业文化和企业价值观.但是如何更好的去传播企业文化?让企业更加的深入人心呢?华恒智信分析员通过资料总结出腾讯的方法供大家参考学习. 对于腾讯来说,企业文化不仅 ...

企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简而言之,企业文化是一种由企业的价值观.信念.意识.处事方式等组成的特有的文化形象.企业文化集中体现了一个 ...

如何实现企业文化的真正落地?如何发挥企业文化推动公司发展的作用?这些问题已经成为企业管理者的困惑.针对这些问题, 以一则案例详细介绍人力资源专家--华恒智信chnihc是如何解决的. [客户行业]出版 ...

当"流程再造"与"KPI管理"鏖战不下之时,企业家们敏锐的感觉到:"管理既然是柔性的,混沌的,说不清楚的,那为什么不管理人心呢?" 20世纪 ...

组织发展专家埃德加·沙因(Edgar Schein)将组织文化描述为一种共同的基本假设模式,该小组在解决外部适应和内部整合问题时学到了这些知识,这些工作已经足够有效,可以被认为是有效的,因此可以作为新 ...

2020-11-26 10:39 1.圣人不贵尺之壁而重寸之阴. 2.烈士暮年,壮心不已. 3.不迁怒,不贰过. 4.人皆可以为尧舜. 5.言之无文,行而不远. 6.见侮而不斗,辱也. 7.善恶随人作 ...

企业文化不是买花瓶而是投资