不善利用绩效进行管理的领导者，不是一个优秀的领导者 / 开普饭

?撰文:Jessica ?插画:嘻嘻 ?关注乔诺之声(ID:geonol),与优秀管理者同行新年伊始,不少企业都开始进行年终考核.在此之际,阿里巴巴员工一则网上爆料席卷全网,引起行业热议. 阿里巴巴 ...

要想成为一个优秀的领导者,在遇见危机的时候,一定要镇定自若,保持理智的思维,这样才能稳定大局,使目标更加顺利的实现,同时也能使你的下属对你更加敬重,树立自己的威信.反之,若在困境面前胆小怯懦,丧失理智 ...

党的事业需要一大批各级各领域的领导者,成为优秀的领导者也是每个共产党人的自我重大责任.大家看到这里肯定犯糊涂,是不是国福老师搞错了呢?"每个共产党人,都把成为优秀领导者作为自己人生的重大责任 ...

今天有朋友来问我,如何带好一个团队的问题? 其实带团队,昨天已经说了,与其说是带人,带团队,倒不如说是服务别人,服务团队! 因为,一个领导者的无能,就是对追随者最大的伤害! 如何服务好自己的追随者才是 ...

第一:梦想变成现实需要坚持,更需要忍耐印度前摔跤好手马哈维亚为了实现自己一生的伟大梦想--(为自己的国家印度获取国际摔跤比赛金牌),然而却总是与金牌失之交臂,直到退役他都与金牌无缘,只好把希望寄托在下 ...

我们从中学起就在学习古文,从<论语>到<马说>,从司马迁到苏轼,古人将自己的智慧凝结成文字,写入文章,流传至今,所以,几百年后,我们才能从古人的文字中,寻找那超越时间的智慧. ...

随着我国医疗卫生体制改革深入推进,对医院提出了更高的要求.绩效管理作为现代医院管理制度的重要考核内容之一,是医院内部管理中不可或缺的一环. 医院合理的绩效考核制度,能规范医护人员的行为,调动医护人员工 ...

作者简介叶巧弟,任职于东莞市大朗镇巷头小学.小学一级数学教师,东莞市第一批小学数学教学能手,大朗镇小学数学学科带头人,多次被评为大朗镇优秀教师.大朗镇优秀班主任.参与省.市级课题研究并结题,多篇论文 ...

导读 "未来组织最重要的职能是赋能,而不再是管理或激励."这就意味着,领导者不能再运用工业化时代的管控思维来开展业务.带领团队了,必须发展出与组织的赋能职能相匹配,与新时代的精神相 ...

不善利用绩效进行管理的领导者，不是一个优秀的领导者