互联网大厂抢人启示录：“挖”不如“抢”，“抢”不如“育” / 开普饭

今年夏天,一场激烈的"人才争夺战"一触即发,互联网企业提供的就业岗位.校招规模皆创下了历史之最,更有不少大厂为了招揽各类"技术大牛"而设立专项计划,人才的大规模 ...

无论是处于成熟期或者成长期的互联网公司,面临的最大问题是,"不被替代"的焦虑比任何时代都甚嚣尘上,升级组织力变为企业的核心竞争力,才是组织永续经营的命脉. 撰文 | 彭海燕责 ...

经过了上一年的最难毕业季,新一年的校招季又开始了,今年咋样呢? 难. 每年的毕业生都有几个最好的选择:公务员.国企以及互联网大厂! 这其中,国考的难度让很多考生望而却步,国企更是可望而不可及.有媒体统 ...

近两年,高校毕业生的就业选择越来越"魔幻": 疫情之后,许多硕士生开始加入外卖大军: 北京链家APP上,每23个人当中,就有1个是名牌大学的高材生: 杭州余杭区的街道办,十几个来自 ...

前不久,阿里巴巴正式开启了2022届校园招聘.与往年最大的不同在于,阿里今年一次性放出了113个岗位,其中包括了针对应届毕业生首次开放的45种岗位和大量非技术类岗位. 本文共2400字,阅读约需5分钟 ...

以前网上流传一个段子:"985是软卧,211是硬卧,双非一本二本是硬座,三本是站票,专科挤厕所,其他的趴火车顶上.其实,只要到了目的地,没有人在乎你怎么来的." 早些年间,互联网行 ...

[原创] "抢人大战",不能一抢了之 (非特别标注,文章皆为谭浩俊原创) 12月9日,国内领先的生活服务平台58同城.安居客发布<2019人才政策与安居就业报告>,&l ...

来源:未来汽车Daily 人才最贵. 头图来源 | 集度汽车微博出任集度汽车CEO三个月,招聘占据了夏一平的大部分精力,即便是周末,他也会从早上9点开始,连续面试12个小时直到晚上.在这家新造车的招 ...

撰文 / 麻策编辑 / 赵艳秋巨头入局抢人同组的3个人陆续跳槽去了字节跳动.这让网易有道某部门的负责人唐骏心生郁闷."头都晕了." 在唐骏看来,他们部门的人个个能力突出,不说 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 正值"金九银十"招聘旺季,大批应届毕业生和想要跳槽的职场人用心选着心仪的企业. 最值得关注的行业,当属新造车行业. 先有"小米造车抢人大战 ...

有一个范文库很多同学都忽略了,那就是报纸时评.无论从观点的新颖还是论证的严密,无论从素材的热点意识还是从社会责任感,都是我们学习的优秀例子.下面这篇范文就是<人民日报>第五版的时评.后面的 ...

他,是来自郑州大学音乐戏剧学院的大三学生潘汉秋,从小就喜欢唱戏的他,虽然学的是歌剧专业,但是对戏曲的热爱始终没有减退,学习之余经常靠听戏来缓解自己的学习压力. 喜欢戏曲还不够,他还致力于戏曲的传播.小 ...

互联网大厂抢人启示录：“挖”不如“抢”，“抢”不如“育”