怎样让你的努力更值钱？ / 开普饭

梁伟权:著名劳资问题解决专家那么核心人才通常我们怎么样去确定呢?我们可以通过关键的岗位来导出. 关键岗位确定法: 通过重要性和难度区分关键岗位,由关键岗位导出关键人才. 那关键的岗位在哪里?就是他能 ...

发布时间:2020-11-05 作为一名优势教练,我最经常被问到的一个问题就是:优势到底是什么? 大部分人的回答是,优势就是我们擅长的事情. 对于这个问题,很多人或许还存在一些认知误区. 当然,上面 ...

这个疫情,让找工作变得更难了,尤其是对于超过三十岁的玲姐.玲姐也算是一位资深会计,原单位拖了二个月的工资,迟迟发不出来.做财务的玲姐,自然心里很清楚这是怎么回事.趁着公司还没垮之前,玲姐主动与领导.人 ...

来源:换行作者 :换行君文章观点不代表丰融视界立场. 在进行咨询的时候,很多人都是因为觉得薪资有问题,从而来找我想要寻求其他机会.和他们交流的过程中,我发现了一个问题,他们大多数时候都是在抱怨,自 ...

近日有位粉丝向我分享了她的工作经历,这位粉丝是一位女销售,女销售在一家销售公司里出差了半年时间,准备找老板报销5000元,但是却被老板质疑在作假,因为出来这么长时间,根本就不可能花费这么高的费用,可是 ...

最近经常听到人问,地产行业是不是不景气了?还值得入行吗? 金九银十,求职和跳槽的朋友开始蠢蠢欲动. 看了一圈,发现求职过程中最受关注的条件始终是--薪酬福利. 其实,不论行业是否景气,每个行业总有能赚 ...

本文建议阅读时间:5分钟在一个小型的创业沙龙上,几个创业公司的CEO不约而同谈到了最近令他们比较头疼的"招人难"的问题. 尤其是在核心员工离职后或即将离职时,临时人员补缺将更难. ...

职场经验丨作者 / 酵研院整理 / 鸠摩智薪酬是公司里的秘密,不允许相互探讨.但私下里员工们都会相互交流,谁拿多少薪酬,都会打探得一清二楚. 当知道别人的薪资后,一定会产生落差,有的人就会发牢骚 ...

口腔行业竞争近年来空前激烈.民营牙科占据行业非常大的份额比例.客户数量逐年增长,行业竞争激烈,对牙科的要求越来越高,牙科对员工的要求也越来越高.每一家牙科求贤若渴,不断的挖掘.招揽优秀的牙科医生.挖掘 ...

1.人生只有走出来的美丽,没有等出来的辉煌. 2.在醒着的时间里,追求你认为最有意义的. 3.我们必须在失败中寻找胜利,在绝望中寻求希望. 4.一个人的梦想也许不值钱,但一个人的努力很值钱. 5.积 ...

明明是最早到公司,但工作总是没有头绪明明已经加班很晚,但总有做不完的事情. 明明已经很努力了,但业绩总是排在倒数. 有没有感觉自己就是这个明明? 如果也有这种感觉,那么很可能就是陷入了无效努力中,以 ...

值钱,才能更赚钱. 何谓之「值」? 简单来说,别人没有,你有. 价值很低的人,很容易就能快速由不值钱,立即马上变得值钱起来.价值很高的人,不那么容易变得更值钱,越往上走越难. 小赵,由流水线工人. 疫 ...

丨本文由小陈茶事原创丨首发于头条号:小陈茶事丨作者:村姑陈 <1> 时光不可倒流,待时过经年,你只能靠一杯清茶,去重温多年前的那片绚烂春光--题记. 喝白茶,最让人着迷的地方,并不在于 ...

从某种程度上讲,企业就相当于是一个产品,如果产品好,市场认可,那么它就会成为一个畅销品.而在这个过程中,企业的价值也得到体现,但是如何才能让这个产品持续具备溢价能力,尤为关键. 作者:单仁说来源:单 ...

之前讲过六点优先工作法,要找到六件最重要的事情,并对它们进行排序,执行.于是就有网友提到,我每天最重要的事情分别是"早饭,刷某音,午饭,刷某音,晚饭,睡觉".虽然这是开玩笑的说法, ...

如何让自己更值钱呢? 你的价值是与你的"不可替代性"成正比的. 所有离开你.抛弃你.伤害你的客户.伴侣.合伙人,都不是他们的错,都是你具备可替代性的自然结果.除了你,这个世界上没人 ...

稻盛和夫是企业家中的哲学家,他从穷小子到成功人士的经验可以浓缩为一句话:作为人,何谓正确? 也就是说把善恶而不是得失作为判断和行动的基础,稻盛和夫正是遵循这个原则,而使他从一贫如洗变为稻盛集团的创始人 ...

怎样让你的努力更值钱？